2023-06-06 08:34發(fā)布
案情摘要 爭議焦點(diǎn) 處理結(jié)果 案例點(diǎn)評 這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭議?！ 」ｋU賠償，一般是指用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工建立工傷保險關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險機(jī)構(gòu)對受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民...
工傷與交通事故、人身損害案件競合時，工傷待遇應(yīng)否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額?目前對此問題司法界、法學(xué)界尚有爭議。主要有以下兩種觀點(diǎn)： 觀點(diǎn)一：補(bǔ)償原則(損失填補(bǔ)原則)而非賠償原則，交通事故賠償、第三人所致人身損害賠償和工傷待遇不...
案情摘要2013年12月1日，王某到某公司從事貨運(yùn)卡車駕駛員工作。2014年9月30日，王某在等待裝煤時，被同事李某駕駛的本單位的另一車輛撞倒并碾壓受傷。2014年11月10日，人力資源和社會保障部門作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定王某為工傷，...
一、工傷賠償高還是人身損害賠償高 二、工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同 工傷的前提是勞動關(guān)系，這里的勞動關(guān)系是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關(guān)系?！ 」r償高還是人身損害賠償高 人身損害卻...
這要看是勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系協(xié)商不成，直接向人民法院提前民事訴訟，主張人身損害賠償；勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局申請工傷認(rèn)定，而后進(jìn)行勞動能力鑒定，帶鑒定結(jié)果處理申請工傷保險待遇，因工傷保險待遇糾紛先經(jīng)過勞動爭議仲裁，不...
在工作過程中，很多勞動者不能用正確的方法去維權(quán)，遭受了工傷不知道是什么性質(zhì)的糾紛，甚至把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。1、責(zé)任劃分不同 工傷適用無過錯責(zé)任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責(zé)任; 而一般人身傷害要根據(jù)雙方的...
1 核心內(nèi)容：很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護(hù)自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣...
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因?yàn)?-4級傷殘一次性解決往往不利于...
很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護(hù)自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。注：各位...
我國司法實(shí)踐中對雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的救濟(jì)有兩種可能的方式：一是工傷保險賠償，二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險賠償與民事賠償?shù)倪m用，兩者是可兼用還是相互排斥，是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 胡藝馨 的問題《工傷，人身損害賠償》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-446873.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
“工傷賠償”VS“人身損害賠償”
來源：勞動工傷 時間：2022-02-04 07:50案情摘要 爭議焦點(diǎn) 處理結(jié)果 案例點(diǎn)評 這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭議?！ 」ｋU賠償，一般是指用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工建立工傷保險關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險機(jī)構(gòu)對受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民...
工傷與交通事故、人身損害案件競合時，工傷待遇應(yīng)否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額
來源：交通事故 時間：2022-04-20 17:21工傷與交通事故、人身損害案件競合時，工傷待遇應(yīng)否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額?目前對此問題司法界、法學(xué)界尚有爭議。主要有以下兩種觀點(diǎn)： 觀點(diǎn)一：補(bǔ)償原則(損失填補(bǔ)原則)而非賠償原則，交通事故賠償、第三人所致人身損害賠償和工傷待遇不...
案例|工傷待遇和人身損害賠償能否兼得？
來源：勞動工傷 時間：2021-09-10 16:52案情摘要2013年12月1日，王某到某公司從事貨運(yùn)卡車駕駛員工作。2014年9月30日，王某在等待裝煤時，被同事李某駕駛的本單位的另一車輛撞倒并碾壓受傷。2014年11月10日，人力資源和社會保障部門作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定王某為工傷，...
工傷賠償高還是人身損害賠償高？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:06一、工傷賠償高還是人身損害賠償高 二、工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同 工傷的前提是勞動關(guān)系，這里的勞動關(guān)系是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關(guān)系?！ 」r償高還是人身損害賠償高 人身損害卻...
工傷可以訴訟人身損害嗎(工傷賠償可以直接起訴嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-28 12:39這要看是勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系協(xié)商不成，直接向人民法院提前民事訴訟，主張人身損害賠償；勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局申請工傷認(rèn)定，而后進(jìn)行勞動能力鑒定，帶鑒定結(jié)果處理申請工傷保險待遇，因工傷保險待遇糾紛先經(jīng)過勞動爭議仲裁，不...
工傷待遇和人身損害賠償，有何區(qū)別？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-24 11:45在工作過程中，很多勞動者不能用正確的方法去維權(quán)，遭受了工傷不知道是什么性質(zhì)的糾紛，甚至把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。1、責(zé)任劃分不同 工傷適用無過錯責(zé)任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責(zé)任; 而一般人身傷害要根據(jù)雙方的...
工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 08:411 核心內(nèi)容：很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護(hù)自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣...
工地上工人受傷，走工傷賠償與人身損害賠償有什么不同區(qū)別？
來源：勞動工傷 時間：2021-11-29 11:44一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因?yàn)?-4級傷殘一次性解決往往不利于...
工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別（超詳細(xì)）
來源：勞動工傷 時間：2022-06-07 08:34很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護(hù)自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。注：各位...
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的案件辦理規(guī)范
來源：其它 時間：2021-09-29 11:00我國司法實(shí)踐中對雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的救濟(jì)有兩種可能的方式：一是工傷保險賠償，二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險賠償與民事賠償?shù)倪m用，兩者是可兼用還是相互排斥，是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...