2023-06-06 20:18發(fā)布
本文以問答的形式解答關(guān)于公司倒閉后賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題,單位單方面解除合同的,需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。 網(wǎng)友提問: 我于2012年進(jìn)入A公司,當(dāng)時A公司與我簽訂的勞動合同期為2年,現(xiàn)在公司倒閉,我知道勞動法規(guī)定是需要支付一定...
員工要是覺得工作不太合適自己或者有了更好的選擇,那么此時可以向用人單位提出辭職。當(dāng)然,此時需要滿足法律中規(guī)定的辭職條件才行,此外辭職也有具體的流程要求,那到底員工辭職的流程是怎樣的呢?請跟隨瑞律小編一起在下文中進(jìn)行了解。一、員工辭職的流程是...
1、公司倒閉,按勞動合同法規(guī)定,應(yīng)按職工工齡,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職...
一、國企員工公司倒閉的話怎么賠償補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)。用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧雍贤ā返谒氖?..
每一天都有很多企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn),在公司宣告破產(chǎn)后,緊接著就是進(jìn)行破產(chǎn)清算程序,在清算結(jié)束后公司也就消滅了法人資格。此時公司既然都不復(fù)存在了,那么與員工的勞動關(guān)系自然也就要解除。在公司破產(chǎn)之后員工會有多少賠償呢?公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除...
用人單位出依法支付工資、保險等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計算, 工作一年補(bǔ)償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算, 計算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等)。 擴(kuò)展資料...
一、勞動法規(guī)定公司倒閉員工有補(bǔ)償嗎? 理論上是有補(bǔ)償?shù)模髽I(yè)破產(chǎn),勞動者可以得到以下補(bǔ)償: 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用...
一、公司倒閉員工調(diào)遣賠償怎么算公司將員工調(diào)遣到其他單位工作的,如果保留勞動關(guān)系的,公司倒閉后,員工每工作滿一年的,可以獲得一個月工資的補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一...
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合同期內(nèi)公司倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)
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員工辭職的流程是怎樣的(員工辭職時是否有補(bǔ)償)
來源:其它 時間:2023-06-06 12:30員工要是覺得工作不太合適自己或者有了更好的選擇,那么此時可以向用人單位提出辭職。當(dāng)然,此時需要滿足法律中規(guī)定的辭職條件才行,此外辭職也有具體的流程要求,那到底員工辭職的流程是怎樣的呢?請跟隨瑞律小編一起在下文中進(jìn)行了解。一、員工辭職的流程是...
公司倒閉員工賠償金按照什么計算(如果公司倒閉了員工賠錢嗎?)
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國企員工公司倒閉的話怎么賠償
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