你好，在做工傷認(rèn)定期間,單位無(wú)權(quán)辭退你。 你在工作過(guò)程中受傷，要求單位給你做工傷認(rèn)定是對(duì)的。現(xiàn)在工傷認(rèn)定還沒(méi)有下來(lái)，單位就要?jiǎng)裢四?，逼你辭職是不對(duì)的。下面是法律規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問(wèn)題：《工傷但是還未做傷殘鑒定，在此期間單位可以辭退員工嗎》