2023-06-06 17:21發(fā)布
律師與委托人之間應(yīng)當(dāng)建立委托協(xié)議,確定雙方的權(quán)利義務(wù)。既然的簽署了協(xié)議(合同)就應(yīng)當(dāng)雙方當(dāng)事人持有,侓師不給委托人協(xié)議(合同)書是不規(guī)范的合同行為。 《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》 第三十四條 律師應(yīng)當(dāng)與委托人就委托事項(xiàng)范圍、內(nèi)容、權(quán)限、費(fèi)用、期限...
標(biāo)題:違約金退回說是因?yàn)槲矣馄诓唤o退-違約金退回說是因?yàn)槲矣馄诓唤o退怎么辦 隨著社會的快速發(fā)展,越來越多的合同在我們的生活中出現(xiàn)。而合同中關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定也越來越受到人們的關(guān)注。在合同中,為了約束雙方,通常會規(guī)定違約方的違約責(zé)任,即需要...
裝修逾期沒有合同尾款不給怎么辦-裝修逾期尾款可以不給嗎 隨著裝修市場的快速發(fā)展,越來越多的人選擇找專業(yè)的裝修公司來幫忙進(jìn)行房屋裝修。然而,由于各種原因,有時候裝修公司可能會逾期交貨,這就需要雙方簽訂合同來保證雙方的權(quán)益。那么,裝修逾期沒有...
不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,已經(jīng)提前三天通知用人單位的情況下,職工可以在三天后離開,即使用人單位不同意也不違反。因?yàn)橛萌藛挝粦?yīng)當(dāng)在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同,如果不簽訂勞動合同,勞動者有權(quán)要求支付雙倍工資。 同時因未簽訂勞動合同,也不可以為勞動...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)...
首付逾期了但置業(yè)顧問不給簽合同 近段時間里,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢的影響,購房者面臨著購房貸款的難度越來越大。然而,即使購房者已經(jīng)支付了首付,置業(yè)顧問卻一再拖延不簽合同,這令購房者十分苦惱。 小李是一名購房者,最近他看中了一款房子,于是找到了一家...
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