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        來公司半個(gè)月了,還沒有簽訂勞動(dòng)合同,面試時(shí)說沒有業(yè)績壓力,最

        2023-06-06 17:45發(fā)布

        來公司半個(gè)月了,還沒有簽訂勞動(dòng)合同,面試時(shí)說沒有業(yè)績壓力,最近幾天突然開始規(guī)定每天沒有完成業(yè)績下班不能走要加班,想要離職人事說沒有提前15天打離職報(bào)告要扣除工資的30%。請(qǐng)問公司的行為是合法的嗎?如何做能夠最大程度的保護(hù)自己的權(quán)益。
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        2條回答
        蔡欣穎
        1樓-- · 2023-06-06 17:48
        你可以按公司要求,提前15天寫離職報(bào)告。
        徐鑫
        2樓-- · 2023-06-06 17:50
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