2023-06-06 21:58發(fā)布
老李是巴士公司的司機(jī)，在上班時(shí)間，將公共汽車啟動(dòng)后，因天冷車要預(yù)熱，趁此時(shí)間抽空去了衛(wèi)生間，突然因腦出血，暈倒在廁所，現(xiàn)在尚未痊愈。問(wèn)：此事件是否屬于工傷?如果以后不能再?gòu)氖埋{駛等重體力勞動(dòng)，巴士公司將如何處理? [案例分析]依據(jù)《工傷保險(xiǎn)...
裁判要旨 在臨近搶救48小時(shí)之前，病人親屬主動(dòng)要求醫(yī)院放棄對(duì)石某的搶救，醫(yī)院也多次提醒石某家屬放棄搶救對(duì)其生命的不利后果，石某家屬仍然堅(jiān)持放棄對(duì)石某的搶救，致使石某在臨近48小時(shí)之時(shí)因主動(dòng)放棄搶救而死亡。該事實(shí)表明石某的死亡系家屬放棄搶救...
馮呈呈等五人不服，提起行政訴訟，理由如下： 法院：吃飯屬休息時(shí)間、休息內(nèi)容，突發(fā)疾病并非在工作時(shí)間和工作崗位，不能視同工傷高院：吃飯時(shí)間和地點(diǎn)不屬工作時(shí)間和工作崗位的合理延伸，不能視同工傷 廣東高院經(jīng)審查認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)...
《工傷保險(xiǎn)條例》已實(shí)施多年，可人們對(duì)其第十五條規(guī)定的：職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，仍有認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使符合規(guī)定的視同者，被關(guān)在工傷的門外，合法權(quán)益得不到保護(hù)。 ...
員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷 工傷認(rèn)定的依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是因...
【案情】 黃某系某鎮(zhèn)小學(xué)教師。2011年10月24日10時(shí)30分許，黃某在第三節(jié)課后來(lái)到校長(zhǎng)室，告知校長(zhǎng)身體不舒服，并在里屋床上躺了約10分鐘，然后向校長(zhǎng)請(qǐng)假回家。當(dāng)日11時(shí)許行至其家大門口時(shí)，突然摔倒。該村衛(wèi)生室醫(yī)生呂某被叫到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)黃某實(shí)...
昨天上午，孫先生指著躺在輪椅上的妻子王*鳳，眼圈都紅了。王*鳳今年46歲，經(jīng)醫(yī)學(xué)認(rèn)定為植物人。她原在龍崗某鞋廠上班，2010年1月23日上班時(shí)暈倒，經(jīng)診斷為右基底節(jié)區(qū)腦內(nèi)出血并破入腦室，經(jīng)過(guò)搶救后她活下來(lái)了，但成了植物人。 《工傷保險(xiǎn)條例》...
打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償...
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用...
一、上下班途中摔倒算不算工傷？自己摔倒不算。上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷，要責(zé)任認(rèn)定書《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后...
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員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷
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哪些情況屬于工傷?
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