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2023-06-06 20:07發(fā)布
《勞動法》沒有規(guī)定，但是《勞動合同法》里明確規(guī)定勞動合同內(nèi)容包括工作地點(diǎn)，企業(yè)變更工作地點(diǎn)，屬于合同條款變更，員工不接受，可以解除勞動合同，需正常發(fā)放補(bǔ)償金。 在變更條款必須遵循的第三個(gè)原則中，遵循誠實(shí)信用的原則，用人單位最初招用勞動者的條...
一、中秋國慶同一天加班費(fèi)幾倍?中秋國慶同一天的，并不會增加加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，但一般可以增加一天法定節(jié)假日，一般可以放8天假，可以按照4天法定節(jié)假日的3倍工資，以及4天雙休日的2倍工資來計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定：第四十四條 有...
根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布的,關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知,9月10日（星期六）至12日（星期一） 放假共3天先別急著開心，中秋要加班嗎？加班工資怎么計(jì)算？ 中秋節(jié)（9月10日）當(dāng)天屬于法定休假日， ...
不包括。 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知》，從9月18日至10月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日（周日）、9月25日（周六）為中秋節(jié)借調(diào)的上班日，9月26日（周日）和10月9日（周六）為國慶借調(diào)的上...
在實(shí)際生活中，加班一般都會利用職工工作時(shí)間之余來進(jìn)行，或周末，或法定節(jié)假日，那么，根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，我們應(yīng)當(dāng)如何來計(jì)算加班費(fèi)呢？下面，瑞律小編馬上來為大家介紹。一、加班費(fèi)支付原則：《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按...
是可以不到庭的。 不論你是否懷孕都有權(quán)利不到庭的，可以委托律師或者代理人的。
協(xié)助調(diào)查不是強(qiáng)制的，是義務(wù)但不會強(qiáng)制你的。如果你在外地，可以在電話里做出回答，說明情況。不用趕到現(xiàn)場的。如果案情重大等你回來后再去做筆錄也是可以的。
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