2023-06-06 05:21發(fā)布
1、根據(jù)勞動合同法實施條例第18條規(guī)定，你可以提前3天提出離職，因為屬于試用期，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
怎么強制上岸?如何才能讓他盡快走出泥潭，成功上岸?昨天剛好同學經(jīng)歷了這個上岸之路，我把他的還款經(jīng)歷寫出來給后面的不要朋友參考，希望你們早日上岸。 我和 我同學之間差了四歲，大學畢業(yè)后工作兩年，他在一家非知名品牌電商公司上班，月薪8000，...
那么請問，在我辭職后到找到新的公司之間，我的那些保險怎么辦呢？ 這段期間，由你自己來繳納。 聽說醫(yī)療保險斷了三個月之后就要從新算起，是說我這之前的幾個月的工齡都沒有了，要從新算么？ 不是工齡沒有了。舉例：你的醫(yī)療保險繳納到07年12月，那么...
尊敬的X主任：您好！我是統(tǒng)計部的小X，下面是我的辭職申請書.很遺憾這個時候我向統(tǒng)計部提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然...
序號：1 備用金逾期20多天后不能用了，我陷入了困境。這個備用金是公司用來應對突發(fā)事件的，一旦逾期，后果將不堪設想。我深刻地意識到這個問題的嚴重性，于是我開始尋找解決方案。 首先，我向領導提出了辭職。領導沒有生氣，只是表示理解。辭職的決...
按你所說的，你的證據(jù)是很充分的，你不要擔心，關于你所說的問題?！ 秳趧訝幾h調解仲裁法》 第六條 發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。 與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，...
辭職和領導開口說第一句話千萬不要說謊，也沒必要說謊?！ ∫驗榻?jīng)驗老道的領導，不用自己多講，他們都可以馬上知道自己要表達的隱晦意思。 離職時跟領導開頭，可以參考如下： 進入xx已經(jīng)x年多了，承蒙各位領導錯愛，讓我能在xx這個平臺上學習、成...
尊敬的公司領導： ??? 首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！ ??? 家中父母歲數(shù)大，...
勞動者要解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么，如果勞動者使用電子郵件、微信、手機短信方式向老板辭職，是否算是法律上規(guī)定的書面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認為是有效的。1案情回放張某在某公司從...
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怎么強制上岸-以貸養(yǎng)貸怎么強制上岸
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