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        6月份在廠里辭職走人,計(jì)件工資5918元廠里這樣算我工資59

        2023-06-06 07:21發(fā)布

        6月份在廠里辭職走人,計(jì)件工資5918元廠里這樣算我工資5918除以26乘以21
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        1條回答
        劉嘉俊
        1樓-- · 2023-06-06 07:47
        你好,不合理的你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴

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          1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 注:上述款項(xiàng)如由肇事方承擔(dān)的,用人單位可不必再次支付。 5...

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          1.沒(méi)有提前通知即直接在合同期內(nèi)辭退的,員工可以要求一個(gè)月工資的代償金. 2.既然你合同已經(jīng)寫明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的,當(dāng)然有些有人情味的老板也有可能發(fā)一部分錢給你作為年終獎(jiǎng)....

          如果廠里報(bào)工傷7天應(yīng)該是怎么報(bào)(在廠里受傷怎么報(bào)工傷)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:51

          首先你要有證據(jù)證明你跟老板之間有勞動(dòng)關(guān)系,比如說(shuō)工作牌、工資打款記錄等,如果沒(méi)有的話,一般做不了工傷鑒定,要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁認(rèn)定你們是否有勞動(dòng)關(guān)系。工傷鑒定本來(lái)就是傷勢(shì)痊愈了之后才做的。 ...

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