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        工傷私了賠付的標準

        2023-06-06 17:24發(fā)布

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        1條回答
        邵建偉
        1樓-- · 2023-06-06 17:36
        可以在工傷認定和勞動能力鑒定情形下私了,其它私了不予提倡。江蘇省高級人民法院《勞動爭議案件審理指南2012》3、勞動者受到工傷后,用人單位與勞動者達成賠償協(xié)議后,勞動者又提起仲裁和訴訟,要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的,對該協(xié)議的效力應(yīng)當區(qū)分情況處理:(1)如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)認定有效;但是如果勞動者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形,符合合同變更或撤銷情形的,可視情況作出處理。 (2)如果該賠償協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的,且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準的,可以變更或撤銷補償協(xié)議,裁決用人單位補充雙方協(xié)議低于工傷保險待遇的差額部分。 原問題:《工傷私了怎么賠償?shù)淖钚孪嚓P(guān)信息》

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