被判刑依然要支付勞動者工資。用人單位拒不支付勞動者工資，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，法定代表人被判處刑罰，追究的是刑事責(zé)任，并不能因為被判刑免除應(yīng)當(dāng)支付工資的民事義務(wù)。勞動者應(yīng)當(dāng)申請勞動爭議仲裁，經(jīng)仲裁裁決用人單位不履行裁決書的義務(wù)的，申請人民法院強制執(zhí)行?！缎谭ā返诙倨呤鶙l之一　以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第五條　發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第五十一條　當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 原問題：《老板惡意欠薪，現(xiàn)在被公安局抓了，但老板還是不想給我們工資，請問他被判刑后拒不給工資怎么辦？》