2023-06-06 11:45發(fā)布
工人干活中骨折算病假嗎職工因工負傷致骨折，應(yīng)當?shù)疆數(shù)蒯t(yī)療保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療，治療費用按當?shù)蒯t(yī)療保險規(guī)定辦理，停工休養(yǎng)期間，應(yīng)當提交醫(yī)療機構(gòu)書面休養(yǎng)證明(醫(yī)學診斷證明書)，用人單位按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資。由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按病...
在私人工地工作受傷，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，屬于工傷，建議參照以下意見： 一、遇到工傷怎么辦？ 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請...
一起干活由于誤傷工友怎么算勞動者工作中誤傷工友，不對工友承擔賠償責任。但用人單位可以根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度進行處罰。工傷賠償種類工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證...
【案情】 1976年原告王*貴在原虎林縣新樂鄉(xiāng)團結(jié)村的油坊干活時將手致傷。中國殘疾人聯(lián)合會發(fā)放的殘疾人證登記原告肢體傷殘等級為肆級。1986年5月6日原告與原虎林縣新樂鄉(xiāng)團結(jié)村民委員會達成關(guān)于王*貴殘疾補助的合同，約定：全年給予王*貴總金額...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
工地干活喝酒誤傷工友需不需要賠償1、工地干活喝酒誤傷工友需賠償，工地上肯定有制度不讓酒后上班的，雖然監(jiān)理有責任制止酒后工作，但監(jiān)理不具備交警的識別能力，不能有效的識別誰喝酒了，那是可以理解的，工人在明知道違法制度的情況下還工作，那責任肯定是...
最好先別辭職，要求單位申報工傷，單位不申報可以自己申報，認定工傷后可以享受工傷保險待遇，工傷治療期間工資照開。 ...
超市員工在超市干活受傷了算工傷嗎1、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因工作原因而受到...
工地干活誤傷工友需要賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在工地干活時誤傷了工友的，是可以申請工傷認定的，認定為工傷后由工傷保險和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要賠償?shù)摹！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工...
一、工傷期間用人單位不能解約嗎工傷期間，在等待鑒定結(jié)果期間公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金得根據(jù)你的傷殘...
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一起干活由于誤傷工友怎么算
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