2023-06-06 17:49發(fā)布
樓上的不懂亂說。 1.勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會申請。 2.勞動仲裁是完全免費的。 3.勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)寫明:你和單位的基本信息、勞動糾紛事實、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
3月31日消息,去年底,曾經(jīng)估值超過500億的獨角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資,如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報道稱,3月29日,柔宇科技一員工稱,從去年9月至今,他6個月內(nèi)收到了5封欠薪郵件,郵件的內(nèi)容都大致相...
屬于違法,《勞動法》規(guī)定勞動者的工資必須按月足額支付,而不得克扣拖欠。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周...
屬于違法,勞動法規(guī)定勞動者的工資必須按月足額支付,而不得克扣拖欠。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日...
平安銀行信用卡過一天算逾期么?答案:1.如果有逾期的持卡人話,以賬單日算起滿一年且滿三個月以上才算逾期。 2.如果沒有逾期的還款話,每個月發(fā)工資的寬限期時候還 款,逾期一天都不算逾期。 因為你每個月的一般收入就是欠款的只有總額,如果沒有...
一、雙休日算不算節(jié)假日?雙休日不算節(jié)假日,是屬于公休日。公休假日又稱公休日。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時,因此一般...
雖說每個公司都有自己的規(guī)章制度,但因為請假/曠工而辭退員工的話,可能就屬于法律層面的事件了。 近日,大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動合同糾紛案,原告張某因公司違法解除勞動合同,而將公司告上法庭。 案情背景 ...
惠州伯恩廠的電膜,絲印部門待遇相對來說比較好,上升空間也大。 做的時間長不長取決于你分在哪個部門,簡歷很重要,稍微寫好一點,字好看一點,伯恩廠不會查你以前的東西,差不多就好。電膜,絲印部門待遇很好,能進(jìn)是最好的。分到粗磨精磨什么的部門,你還...
工傷定義: 根據(jù)1996年8月原勞動部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定,職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定...
在公司里面上班一般都是下個月發(fā)本月的工資,但是有的職工本月辭職了,工資也要等下個月統(tǒng)一發(fā)放,那么這種做法是違法的嗎? 離職了工資要次月發(fā)是違法的! 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1...
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柔宇科技被曝已6個月發(fā)不出工資 公司工資拖欠多久是違法的?
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拖欠工資10天算違法嗎
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拖欠工資10天算違法嗎(拖欠工資10天算違法嗎)
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平安銀行信用卡過一天算逾期么-平安銀行信用卡過一天算逾期么還可以還最低嗎
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