2023-06-06 11:12發(fā)布
企業(yè)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)中，對(duì)勞動(dòng)合同的變更一直是企業(yè)很困擾的一個(gè)問題。大到企業(yè)兼并、撤銷，小到工資、工作崗位的變動(dòng)，從某種程度上可以說(shuō)企業(yè)員工關(guān)系管理就是勞動(dòng)合同的不斷變更，因此，在勞動(dòng)合同中約定變更條款也就成為企業(yè)降低勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要...
案情簡(jiǎn)介孔先生于2009年3月10日入職A公司，擔(dān)任客戶主管，雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動(dòng)合同》。2012年，A公司經(jīng)營(yíng)連年虧損，為了重獲生機(jī)，法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經(jīng)協(xié)商，乙、丙兩人同意后，隨后三人到工商局辦理...
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。 2、第二條 事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面...
1.事業(yè)單位管理?xiàng)l例 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權(quán)益，制定本條例。 第二條 事業(yè)單位的人事管理，適用本條例。 法律、法規(guī)對(duì)事業(yè)單位人事管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第三條 事業(yè)單位的...
隨著《民法典》的正式實(shí)施，法律年齡隨之改變，當(dāng)我們從一個(gè)受精卵那天起，按下年齡的計(jì)時(shí)器，我們的故事就計(jì)時(shí)開始了。其實(shí)，法律也和年齡一樣，伴隨著我們的一生。0歲以下胎兒還不能稱做法律上的人，法律只認(rèn)可其為胎兒。盡管不是法律意義上的人，但仍然具...
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 (2014年2月26日國(guó)務(wù)院第40次常務(wù)會(huì)議通過 2014年4月25日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員...
一、以下這些情況是可以直接入深戶的： 1、35歲以下全日制大專，7個(gè)月社保以上，直接入戶。 2、35歲以下全日制本科，7個(gè)月社保以上，直接入戶。 3、畢業(yè)兩年內(nèi)的大學(xué)生，直接入戶。 4、分?jǐn)?shù)滿100分者，積分制申請(qǐng)入戶。 5、深圳市高級(jí)緊缺...
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 (2014年2月26日國(guó)務(wù)院第40次常務(wù)會(huì)議通過 2014年4月25日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益...
企業(yè)和其他用人單位會(huì)為女職工辦理社保，在現(xiàn)在女性地位日益提高的時(shí)代，關(guān)于社保女職工退休年齡的規(guī)定也決定了女職工們個(gè)人的社會(huì)保障待遇的問題，因此對(duì)于女職工來(lái)說(shuō)，了解這些規(guī)定對(duì)于保護(hù)自己的合法權(quán)益相當(dāng)重要。那么，關(guān)于社保女職工退休年齡有哪些規(guī)定...
近幾年，成都發(fā)展越來(lái)越好，屬于西部地區(qū)人口遷入較多的城市，但在成都落戶也是不容易的，需要很多條件，但人才是很重要的優(yōu)勢(shì)，有特別的優(yōu)惠，接下來(lái)我們一起來(lái)了解一下成都市人才引進(jìn)落戶條件，看看對(duì)于有專業(yè)技能和高學(xué)歷的人有什么特別規(guī)定呢？ 一、學(xué)歷...
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