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        你好,我個(gè)人要與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,需要出示哪些

        2023-06-06 11:04發(fā)布

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        1條回答
        陸蘭碧
        1樓-- · 2023-06-06 11:57
        如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時(shí)上班,或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,你就不來的話,到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工數(shù)日,按你自動(dòng)離職處理了?! ”挥萌藛挝晦o退或解除勞動(dòng)合同,分三種情況,一是勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形,用人單位無需提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者,也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第46條的情形,按第47條規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果用人單位沒有提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者,還應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月的工資;三是如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和...二是依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,分三種情況,用人單位應(yīng)該給你的東西有以下內(nèi)容、交接清單,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條、轉(zhuǎn)移社保及檔案等關(guān)系?! ?,以證明自己按規(guī)定辦理了工作交接。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算范圍詳見《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條、支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位不出具向某人交接的通知?! ?,后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張,用人單位無需提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。  結(jié)合以上回答、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。用人單位還應(yīng)向勞動(dòng)者出具《勞動(dòng)合同法》第50,還應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月的工資,用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第48?! √貏e提醒,下同);三是如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,按時(shí)上班:看我以上回答,是你自己曠工數(shù)日、解除勞動(dòng)合同的書面通知(必須蓋用人單位印章,均可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3。如果不按時(shí)支付;如果用人單位沒有提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者:  1,按你自動(dòng)離職處理了,到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班,這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù),可以視為無需交接?! ??! ∥业陌俣瓤臻g有以上提到的法律規(guī)定?! ”挥萌藛挝晦o退或解除勞動(dòng)合同、用人單位向你出具的解除勞動(dòng)合同的證明,要把書名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容百度一下后、89條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不同的是前者可以直接主張,符合《勞動(dòng)合同法》第46條的情形,你可以去查閱,按第47條規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,包括拖欠,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前。解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條、87條規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金?! ?,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,一份自己留存、交接單你必須一式兩份,你就不來的話,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁 ∪绻萌藛挝豢陬^說要辭退你,你才能充分理解我回答的意思?! ?,則可以并作一個(gè)通知),一是勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形、向那些部門或單位的什么人交接工作的通知(如果在前面解除勞動(dòng)合同的通知中已經(jīng)有這些內(nèi)容了,一份交用人單位?! ∽⒁獗A艉糜萌藛挝灰竽阆蚰橙私唤拥臅嫱ㄖ⒖丝酃べY和加班報(bào)酬,或要求用人單位給你一個(gè)書面通知 原問題:《你好 我想問一下 單位和員工解除合同關(guān)系 單位需要提供什么資料?》

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