2023-06-06 05:23發(fā)布
（一）職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報銷； （二）工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收...
自勞動法實施，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，享有平等的權(quán)利。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所...
員工受傷后，應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行計算賠償。 以工傷十級傷殘為例： 1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次...
1、你老公出院回家休養(yǎng)期間，公司應(yīng)按工傷醫(yī)療期對待，工資和福利是按原工資福利不變的； 2、你老公住院期間護(hù)理費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)只報一人； 3、如果你提出工傷申請，那么賠償金額是按工傷認(rèn)定決定書下達(dá)的前一年職工社平工資算的，工傷部分賠償?shù)裙J(rèn)定決...
勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停...
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