個人原因離職公司惡意拖延辦理離職手續(xù)的，勞動者可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求辦理離職手續(xù)?！?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.szhualiqz.com.cn/laws-7771.html'>勞動合同法》第五十條　用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 原問題：《員工辭職遇到單位有意拖延離職手續(xù)怎么辦》