2023-06-06 13:54發(fā)布
一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么按照《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償?！哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定，它...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助，是對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為用人單位所作貢獻(xiàn)的補(bǔ)償，是對(duì)勞動(dòng)者過(guò)去勞動(dòng)內(nèi)容和成果的肯定?！ ∧敲?，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你了解多少？一起學(xué)習(xí)——1勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
用人單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)賠償金，即每工作一年，折合兩個(gè)月工資補(bǔ)償?！ ∮幸韵路l供您參考?！ ?《勞動(dòng)合同法》四十三條規(guī)定：用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)?！ ∮萌藛挝贿`反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求...
你好， 你有權(quán)要求立即發(fā)放； 他們的工作失誤與你無(wú)關(guān)， 如果對(duì)方拒絕發(fā)放；你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁， 要求對(duì)方發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 希望對(duì)你有幫助！新勞動(dòng)法關(guān)于拖欠工資后的賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)...
看辭退是否合法，如果合法原因，就將原來(lái)工資補(bǔ)齊然后多支付一個(gè)月的工資，這個(gè)工資是前12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算的，顯然你這不滿12月，工作幾個(gè)月就按幾個(gè)月的平均每月工資補(bǔ)償，叫一個(gè)月工資代通知金。 如果不合法，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合...
展開(kāi)全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行了約定，由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來(lái)越多，其特點(diǎn)也在不斷變化，給司法實(shí)踐帶來(lái)了許多新的問(wèn)題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條...
1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，...
拖欠農(nóng)民工工資罪公安局自安大隊(duì)辦理嗎 拖欠農(nóng)民工工資罪公安局自安大隊(duì)辦理嗎？安徽省阜陽(yáng)市商洛縣商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院阜陽(yáng)市阜陽(yáng)警方近日下發(fā)公安機(jī)關(guān)案件立案受理通知書說(shuō)明阜陽(yáng)市職業(yè)技術(shù)學(xué)院為承諾及時(shí)將拖欠農(nóng)民工工資案件立案立案已通過(guò)阜陽(yáng)市...
因員工在某年某月，干什么了（工作期間玩手機(jī)，遲到，早退），故（罰款），望（誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)）吸取教訓(xùn)，其它同事引以為戒。 1、按現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)是不能給員工開(kāi)罰單的，罰款是沒(méi)有任何依據(jù)的，如果勞動(dòng)者給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的，可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償?shù)摹?..
1.法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金包括哪些 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這些常見(jiàn)問(wèn)題你應(yīng)該知道！
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勞動(dòng)法無(wú)辜辭退正式員工賠償(正式員工無(wú)故被辭退,怎么要求賠償)
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工資逾期支付勞動(dòng)法 逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-10 12:07你好， 你有權(quán)要求立即發(fā)放； 他們的工作失誤與你無(wú)關(guān)， 如果對(duì)方拒絕發(fā)放；你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁， 要求對(duì)方發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 希望對(duì)你有幫助！新勞動(dòng)法關(guān)于拖欠工資后的賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)...
三期最高賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?(三期賠償一共幾個(gè)月)
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拖欠工資怎么辦(拖欠工資怎么辦沒(méi)簽合同)
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