2023-06-06 05:07發(fā)布
安徽省阜陽(yáng)市工傷職工鑒定為七級(jí)傷殘的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十五條規(guī)定,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工...
江蘇省工傷賠償分一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金. (一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給 1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的,每滿...
一、九級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 2、勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享...
江蘇省的工傷賠償比較復(fù)雜點(diǎn),相關(guān)的數(shù)據(jù),你要可以問(wèn)問(wèn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén),或致電12333/ 九級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金是:9個(gè)月本人工資。 然后一次性傷殘就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算方式如下: 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的,按照《條例》...
工傷鑒定級(jí)別出來(lái)后,半年內(nèi)申請(qǐng)工傷待遇。待遇包括:1,一次性傷殘津貼。(按工傷本人傷前12個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn),前提是不能超過(guò)三倍的當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY,如果超過(guò)按照當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY的三倍計(jì)算。十級(jí)給付6個(gè)月的傷前平均工資,九級(jí)給付8個(gè)月的,以...
眉山工傷十級(jí)的主要補(bǔ)償是:7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金,解除或終止合同按甘孜州上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月和就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)...
第一,不論是否工傷,一般職工主動(dòng)辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??!秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,用...
傷殘賠償金的計(jì)算公式為:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×賠償年限。 (1)60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)...
傷殘賠償金的計(jì)算公式為:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×賠償年限。 (1)60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷...
一、評(píng)定傷殘為九級(jí)說(shuō)明傷殘系數(shù)以百分之二十來(lái)賠。 二、殘疾賠償金的計(jì)算需要大量的輔助數(shù)據(jù),由于你沒(méi)有提供,所以列出公式以供參考: 第一種情況:60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入...
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