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2023-06-06 08:18發(fā)布
帶著調(diào)解書(shū)直接去所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第51條規(guī)定，一方不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)的，另一方可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行。
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
包工頭不給錢(qián)打白條可不可以起訴?這是一個(gè)很有趣但同時(shí)也需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。 首先需要明確的是,包工頭和工人之間的糾紛是一種勞務(wù)糾紛,而不是合同糾紛。在勞務(wù)糾紛中,當(dāng)事人之間沒(méi)有簽訂合同,也沒(méi)有相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)。因此,如果包工頭不給錢(qián)...
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為， 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班...
農(nóng)民工工資拖欠有欠條不給錢(qián)怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在有欠條的情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以向法院申請(qǐng)支付令，讓用人單位支付相應(yīng)的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條?用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖...
一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，...
寫(xiě)欠條需寫(xiě)明拖欠工資的金額，原因，當(dāng)事人姓名、身份證號(hào)，公司名稱(chēng)、地址，發(fā)工資的時(shí)間等信息，2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力...
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)糾紛越來(lái)越多,其中勞動(dòng)糾紛也是常見(jiàn)的一種。而老板拖欠員工工資或者勞務(wù)費(fèi)的情況也時(shí)有發(fā)生。如果老板寫(xiě)了欠條逾期不給,員工需要怎么辦呢? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資或者社會(huì)保險(xiǎn)...
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢(qián)怎么辦(勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢(qián)怎么辦屬于拖欠工資嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 15:35帶著調(diào)解書(shū)直接去所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第51條規(guī)定，一方不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)的，另一方可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行。
老板不給錢(qián)去法院可以嗎(怎么起訴老板不給錢(qián))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-28 19:45任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
包工頭不給錢(qián)打白條可不可以起訴-包工頭不給錢(qián)打白條可不可以起訴他
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-10 02:25包工頭不給錢(qián)打白條可不可以起訴?這是一個(gè)很有趣但同時(shí)也需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。 首先需要明確的是,包工頭和工人之間的糾紛是一種勞務(wù)糾紛,而不是合同糾紛。在勞務(wù)糾紛中,當(dāng)事人之間沒(méi)有簽訂合同,也沒(méi)有相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)。因此,如果包工頭不給錢(qián)...
完工不給錢(qián)可以起訴法院?jiǎn)?/a>
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 17:30任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
老板不給錢(qián)可以去法院起訴嗎(老板不發(fā)工資可以直接向法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:14用人單位存在克扣、拖欠工資的行為， 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班...
老板不給錢(qián)我去法院起訴他可以嗎(去法院怎樣起訴老板)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:52任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
農(nóng)民工工資拖欠有欠條不給錢(qián)怎么辦
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 09:37農(nóng)民工工資拖欠有欠條不給錢(qián)怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在有欠條的情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以向法院申請(qǐng)支付令，讓用人單位支付相應(yīng)的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條?用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖...
合同糾紛老板不給錢(qián)怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-10-29 16:50一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，...
工地老板欠工資打條子怎么寫(xiě)(工地上的欠條老板不給錢(qián)怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 22:23寫(xiě)欠條需寫(xiě)明拖欠工資的金額，原因，當(dāng)事人姓名、身份證號(hào)，公司名稱(chēng)、地址，發(fā)工資的時(shí)間等信息，2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力...
勞動(dòng)糾紛老板寫(xiě)了欠條逾期不給-勞動(dòng)糾紛老板寫(xiě)了欠條逾期不給錢(qián)怎么辦
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-16 13:54隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)糾紛越來(lái)越多,其中勞動(dòng)糾紛也是常見(jiàn)的一種。而老板拖欠員工工資或者勞務(wù)費(fèi)的情況也時(shí)有發(fā)生。如果老板寫(xiě)了欠條逾期不給,員工需要怎么辦呢? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資或者社會(huì)保險(xiǎn)...