2023-06-06 17:33發(fā)布
帶著調(diào)解書直接去所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第51條規(guī)定,一方不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書的,另一方可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行。
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
包工頭不給錢打白條可不可以起訴?這是一個(gè)很有趣但同時(shí)也需要認(rèn)真思考的問題。 首先需要明確的是,包工頭和工人之間的糾紛是一種勞務(wù)糾紛,而不是合同糾紛。在勞務(wù)糾紛中,當(dāng)事人之間沒有簽訂合同,也沒有相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)。因此,如果包工頭不給錢...
民警調(diào)解民事糾紛 民警調(diào)解民事糾紛,要給他開執(zhí)業(yè)證明,才能維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。我現(xiàn)在正在帶執(zhí)業(yè)民警研究手機(jī)調(diào)解糾紛的技術(shù)方案,年底上司會(huì)交給我,今年年底會(huì)離職,目前在一家企業(yè)的民事訴訟中心工作,剛開始的工資很低,年底一次性發(fā)放,...
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為, 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班...
農(nóng)民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在有欠條的情況下,被拖欠工資的農(nóng)民工可以向法院申請(qǐng)支付令,讓用人單位支付相應(yīng)的工資?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條?用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖...
一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,...
寫欠條需寫明拖欠工資的金額,原因,當(dāng)事人姓名、身份證號(hào),公司名稱、地址,發(fā)工資的時(shí)間等信息,2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力...
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勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢怎么辦(勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢怎么辦屬于拖欠工資嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 15:35帶著調(diào)解書直接去所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第51條規(guī)定,一方不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書的,另一方可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行。
老板不給錢去法院可以嗎(怎么起訴老板不給錢)
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包工頭不給錢打白條可不可以起訴-包工頭不給錢打白條可不可以起訴他
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民警如何調(diào)解糾紛,民警調(diào)解糾紛方法
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合同糾紛老板不給錢怎么辦
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工地老板欠工資打條子怎么寫(工地上的欠條老板不給錢怎么辦)
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