2023-06-06 05:32發(fā)布
公司裁人是不是按照交的保險(xiǎn)賠償?按合同賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第(三)規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 《中華人民共和國(guó)...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
職工工資是社會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)價(jià)值的一種承認(rèn)，也是用人單位對(duì)職工付出勞動(dòng)所應(yīng)給予的報(bào)酬，但由于諸多因素的影響，無(wú)故拖欠職工工資的問(wèn)題有愈演愈烈之勢(shì)，已成為嚴(yán)重影響政府形象，影響社會(huì)安定的重要問(wèn)題。 無(wú)故拖欠工資...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬(wàn)元以上或者拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬(wàn)元以上。無(wú)故拖欠工資，是無(wú)故拖欠工指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬(wàn)元以上或者拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬(wàn)元以上?！ o(wú)故拖欠工資，是無(wú)故拖欠工指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的...
該公司拖欠工資是違法的，用人單位無(wú)故拖欠或克扣工資，有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用；如向勞動(dòng)局等部門投訴，勞動(dòng)主管部門查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的...
這個(gè)要看具體情況，各地細(xì)節(jié)規(guī)定會(huì)有差異，具體需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行咨詢。無(wú)故拖欠工資，是無(wú)故拖欠工指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過(guò)《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠工...
工資是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)所應(yīng)該得到的報(bào)酬，但是在實(shí)踐中，勞動(dòng)者和用人單位的地位是不平等的，因此在實(shí)踐中，會(huì)發(fā)生用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的問(wèn)題。本文將詳細(xì)介紹關(guān)于用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的處理的問(wèn)題。一、公司拖欠工資如何處理1、對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)...
在當(dāng)今社會(huì)，拖欠工資的現(xiàn)象已經(jīng)層出不窮，由于公司拖欠工資，有些勞動(dòng)者同時(shí)在犯愁自己辛辛苦苦賺來(lái)的工資豈不是要打水漂？小編現(xiàn)在為你詳細(xì)介紹一下什么是拖欠工資，公司到底多久不發(fā)工資才構(gòu)成拖欠工資？又該如何去追討屬于自己的工資？1什么是拖欠工資？...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 覃瑤 的問(wèn)題《拖欠工資拖欠工資無(wú)緣無(wú)故裁人》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-407364.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司裁人是按照交的保險(xiǎn)賠償嗎
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-09-01 14:28公司裁人是不是按照交的保險(xiǎn)賠償?按合同賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第(三)規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 《中華人民共和國(guó)...
公司無(wú)故拖欠工資可以訴訟嗎(公司無(wú)故拖欠工資怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 19:07任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
無(wú)故拖欠工資規(guī)定與賠償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 15:29職工工資是社會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)價(jià)值的一種承認(rèn)，也是用人單位對(duì)職工付出勞動(dòng)所應(yīng)給予的報(bào)酬，但由于諸多因素的影響，無(wú)故拖欠職工工資的問(wèn)題有愈演愈烈之勢(shì)，已成為嚴(yán)重影響政府形象，影響社會(huì)安定的重要問(wèn)題。 無(wú)故拖欠工資...
拖欠工資多少可以立案(拖欠工資多少可以立案判刑幾年)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-05 14:01勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬(wàn)元以上或者拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬(wàn)元以上。無(wú)故拖欠工資，是無(wú)故拖欠工指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
拖欠工資多少可以立案(拖欠工資多少可以立案,但沒(méi)簽勞動(dòng)合同有效嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-16 10:45勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬(wàn)元以上或者拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬(wàn)元以上?！ o(wú)故拖欠工資，是無(wú)故拖欠工指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的...
拖欠工資多少可以立案(拖欠工資多少可以立案微信聊天記錄可以當(dāng)做證據(jù)嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:48勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬(wàn)元以上或者拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬(wàn)元以上。無(wú)故拖欠工資，是無(wú)故拖欠工指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
逾期發(fā)工資是違法的嗎-工資逾期發(fā)放怎么賠償
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-11 04:41該公司拖欠工資是違法的，用人單位無(wú)故拖欠或克扣工資，有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用；如向勞動(dòng)局等部門投訴，勞動(dòng)主管部門查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的...
工資逾期多久可以起訴(工資拖欠多久可以去起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-06-02 14:58這個(gè)要看具體情況，各地細(xì)節(jié)規(guī)定會(huì)有差異，具體需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行咨詢。無(wú)故拖欠工資，是無(wú)故拖欠工指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過(guò)《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠工...
公司拖欠工資如何處理（無(wú)故克扣和拖欠工資的后果）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-06-06 09:37工資是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)所應(yīng)該得到的報(bào)酬，但是在實(shí)踐中，勞動(dòng)者和用人單位的地位是不平等的，因此在實(shí)踐中，會(huì)發(fā)生用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的問(wèn)題。本文將詳細(xì)介紹關(guān)于用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的處理的問(wèn)題。一、公司拖欠工資如何處理1、對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)...
【以案說(shuō)法】公司拖欠工資，我們?cè)撛趺从懟兀?/a>
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-03-02 11:09在當(dāng)今社會(huì)，拖欠工資的現(xiàn)象已經(jīng)層出不窮，由于公司拖欠工資，有些勞動(dòng)者同時(shí)在犯愁自己辛辛苦苦賺來(lái)的工資豈不是要打水漂？小編現(xiàn)在為你詳細(xì)介紹一下什么是拖欠工資，公司到底多久不發(fā)工資才構(gòu)成拖欠工資？又該如何去追討屬于自己的工資？1什么是拖欠工資？...