2023-06-06 17:10發(fā)布
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
員工沒簽勞動合同能不能享受婚假員工沒簽勞動合同可以享受婚假,簽不簽合同不影響勞動關(guān)系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動關(guān)系自第一天工作時就已經(jīng)建立,與簽不簽勞動合同無任何關(guān)系,相反,單位沒有在你入職后的一個月內(nèi)與你簽訂勞動合...
中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當洗碗工,沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折,在社保局認定為工傷后,酒店方卻以沒有建立勞動關(guān)系為由,否認崔麗娟是其員工,拒絕工傷賠付,并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日,此案有了結(jié)果,經(jīng)江蘇省徐州市...
工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償?shù)?,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合...
勞動者遭受工傷事故傷害,應(yīng)當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應(yīng)當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》并提交:與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 申請...
工傷風波說到工傷,咱們在工作中誰也不想發(fā)生,不過要是真碰上這種情況,再被老板炒魷魚了,這心情肯定低落得沒邊了,勞動姐艷芳就遇上了這么一件煩心事。艷芳的訴求合理么?不簽訂書面的勞動合同就不能認定工傷,并得到相應(yīng)的補助么?我們來聽聽律師的分析:...
勞動者可得以下工傷賠償: 1、職工住院治療工傷的伙食補助費,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...
沒簽合同不算工傷嗎只要符合工傷認定的條件,有沒有簽訂勞動合同,都可以認定為工傷,享受工傷待遇?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所...
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員工沒簽勞動合同享受婚假不
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自己做傷殘鑒定怎么做
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