2023-06-06 20:16發(fā)布
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考?。?第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴,不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的,根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
一、老板不出工傷認定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認定的情況下,員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進行申請工傷認定,如果認定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工...
公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料?所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題,那么我們在仲裁的時候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護自己的權(quán)益呢?一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
展開全部一、;社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個人具備1、不是個人原因失業(yè)的。2、已辦理失業(yè)登記的。3、有再就業(yè)要求的。4.愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁。勞動合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責(zé)任,當(dāng)然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
銀行在對貸款申請人進行評審時,除了評估還款能力、貸款用途外,肯定都會重點評估申請人的個人信用。但各銀行對于逾期多少次就不能貸款的標準是不同的。一般來說,征信報告中體現(xiàn)出的總的逾期次數(shù)不超過6次,且近一年逾期不超過3次的,銀行會認為信用記錄沒...
雙方未簽訂合同。那就不受法律約束。就可以不付款。有什么可起訴的?口頭約定,不受法律保護。別人欠錢,又不還,又沒有簽合同該怎么辦了借錢的時候有證人吧? 你怎么隨便把那么多錢借給朋友?再好的朋友也應(yīng)該要打個欠條什么的。交易沒有簽合同,對面公司遲...
這個問題比較復(fù)雜:你需要一步步的維權(quán) 一、私人老板需要有工商登記是單位,你們之間才勞動關(guān)系,勞動關(guān)系是認定工傷的前提,如果沒有勞動關(guān)系是構(gòu)成工傷的, 二、沒有勞動合同,只要你能證明,你們之間存在勞動關(guān)系就可以,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下...
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老板不出工傷認定證明也沒買社保怎么辦
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