2023-06-06 05:33發(fā)布
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。...
這里我建議你們公司別主動辭退員工，最好讓這幾位員工主動辭職。 因?yàn)槿绻悄銈児局鲃愚o退他們，你們公司是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，所以很多公司都不愿意主動，就是因?yàn)檫@個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動辭職呢？ 可以讓他們的部門經(jīng)理別給...
開除員工是一種比較嚴(yán)重的處分，單位對被開除的員工沒有賠償責(zé)任，如果是被辭退，單位應(yīng)該按照工作年限，每工作一年給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司跑路了誰都沒轍，只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰，那如果公司經(jīng)營不好，要裁員了，應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán)，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動合同。 勞動法合同法第三十九條允許用人單位可以...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
辭退員工所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金先進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進(jìn)入管理費(fèi)用。 辭退補(bǔ)償，超過上年平均工資3倍的部分，需要依法征稅。 個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助...
我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件，如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工，而無故辭退員工是要賠償?shù)模酉聛砹私庖幌聼o故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動...
1.關(guān)于金融方面的法律法規(guī)都有哪些 比如：一、基本法律法規(guī)1.中華人民共和國中國人民銀行法2.中華人民共和國商業(yè)銀行法3.中華人民共和國保險(xiǎn)法4.中華人民共和國證券法5.中華人民共和國擔(dān)保法6.中華人民共和國合同法7.中華人民共和國票據(jù)法8...
一、案例導(dǎo)入 二、案例解析： 公司的做法并無不當(dāng)?！∪τ趩T工兼職的一些知識： (一)什么情況下可以解雇在外兼職的員工(二)從事兼職工作，在時間上、精力上必然會影響本職工作。作為用人單位來講，對一個不能全心全意為本單位工作并嚴(yán)重影響工...
你好，我在菲律賓工作了三年了，我來說一下這個問題 在菲律賓工作，沒有做滿公司要求的合同期，一般都是需要賠付的。具體賠付的內(nèi)容無非就是機(jī)票，簽證，保關(guān)，其他等費(fèi)用。下面我來詳細(xì)說一下。 一、出國工作畢竟不像國內(nèi)，國內(nèi)你上班，公司不需要給你額外...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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