2023-06-06 08:25發(fā)布
出納職責(zé)： 1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 2、出納員應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結(jié)算范圍不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時(shí)送存銀行；現(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，賬面余額與庫存...
1.銀行法律審查崗 銀行法律審查崗崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的法律與合規(guī)審查，通過審查發(fā)現(xiàn)、提示風(fēng)險(xiǎn)，提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)緩釋建議并修訂配套制度和文本；2.為產(chǎn)品創(chuàng)新、重大項(xiàng)目的合法合規(guī)性論證提供法律與合規(guī)方面的支持；3.跟蹤國家法律、法規(guī)、監(jiān)管...
出納崗位描述 出納崗位描述１、掌握資金的收付、分配、調(diào)撥、核算等業(yè)務(wù)流程，能對資金運(yùn)行及賬務(wù)實(shí)現(xiàn)全面了解；２、負(fù)責(zé)對公司日?，F(xiàn)金、銀行等賬戶管理及分公司及子公司的日常資金支付業(yè)務(wù)，能了解企業(yè)或集團(tuán)日常支付的金額及時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際情...
十三五期間，國家將深化事業(yè)單位人事制度改革，在招聘、收入、管理、職稱、創(chuàng)業(yè)等方面推進(jìn)改革。目前，一些改革措施已經(jīng)逐步落實(shí)，如調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！ 默F(xiàn)在到2020年，事業(yè)單位工作人員的工作生活將發(fā)生哪些巨大變化?我們一起來了解...
★案情簡介★爭議焦點(diǎn) 本案的爭議焦點(diǎn)在于：員工學(xué)歷造假，企業(yè)是否可以當(dāng)然解除勞動(dòng)合同? 公司認(rèn)為：劉先生2007年應(yīng)聘時(shí)向公司提供偽造的大學(xué)本科學(xué)歷證書復(fù)印件，以提供虛假應(yīng)聘材料的方式獲得了公司的一個(gè)職位，該行為構(gòu)成欺詐。劉先生以欺詐...
出納崗位要求擔(dān)保違法嗎 1、大多數(shù)公司對于出納都會(huì)要求提供擔(dān)保，可以說是潛規(guī)則。 2、《勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 從法律上說這種要...
編者按工傷認(rèn)定關(guān)系著勞動(dòng)者及其家人的切身利益和社會(huì)公共利益，社會(huì)公眾關(guān)注度高?，F(xiàn)實(shí)生活中，由于個(gè)案具體情形不同，確有一定的復(fù)雜性。無論是社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)還是人民法院在具體案情的認(rèn)定處理，尤其是在維護(hù)職工合法權(quán)益和保障工傷保險(xiǎn)資金安全之間的平...
出納是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等活動(dòng)，而這些又直接關(guān)系到職工個(gè)人、單位乃至國家的經(jīng)濟(jì)利益，工作出了差錯(cuò)，就會(huì)造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責(zé)和權(quán)限，是做好出納工作的起碼條件。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)...
由于我國市場經(jīng)濟(jì)起步較晚，各項(xiàng)法律法規(guī)不甚完善，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中也缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)積累。 許多企業(yè)不僅在經(jīng)營、資金鏈、股權(quán)架構(gòu)中面對諸多困難，在勞動(dòng)用工方面也如履薄冰。并且近些年來，經(jīng)濟(jì)下行，加上疫情的...
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出納崗位職責(zé)
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出納的崗位職責(zé)是什么
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銀行法律法規(guī)崗職責(zé)(銀行法律審查崗)
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出納職位描述，出納的職位描述怎么寫
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事業(yè)單位職工注意！2020年前，你的工作生活將發(fā)生這5大變化
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