国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        勞動糾紛,我提前一個月辭職,公司不批準還威脅我

        2023-06-06 09:01發(fā)布

        勞動糾紛,我提前一個月辭職,公司不批準還威脅我
        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復
        1條回答
        青山by鈞川
        1樓-- · 2023-06-06 09:22
        提前一個月告知即可離職

        相關(guān)知識

          電子郵件成為認定勞動糾紛的重要證據(jù)

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:15

          隨著社會發(fā)展和科學進步,依靠快捷的網(wǎng)絡電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證,成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此,筆者剖...

          提前一個月提出離職法律法規(guī)(雖然法律規(guī)定需提前一個月提出離職申請,但是如果不到一個月,員工)

          來源:其它 時間:2021-08-29 11:10

          1.雖然法律規(guī)定需提前一個月提出離職申請,但是如果不到一個月,員工 如果勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定的賠償?shù)?;如果勞動者以用人單位違反勞動合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的,勞動者是不需...

          員工主動辭職后發(fā)現(xiàn)懷孕是否能撤銷辭職

          來源:其它 時間:2021-08-30 17:09

          楊(女)于2018年7月1日應聘A公司工作,雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同。 2020年9月10日,楊(女)向A公司遞交了一份《辭職書》,稱本人因身患消化道疾病,需要調(diào)養(yǎng),特此提出辭職,請A公司于202...

          離職申請逾期(離職申請無效的情況)

          來源:精選知識 時間:2022-09-26 23:52

          不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應的處理,那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟糾紛,你是需要負責的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負責的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間,我能...

          勞動法有規(guī)定懷孕可以不加班嗎(勞動法規(guī)定懷孕多久不能加班)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 22:27

          按勞動合同法的規(guī)定勞動者辭職有兩種形式:1、依據(jù)勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的規(guī)定來提出,不用提前30天,也不用單位批準,可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定支付每工作一年一個月...

          辭職與離職的區(qū)別

          來源:精選知識 時間:2021-09-26 13:43

          辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合...

          離職和辭職的區(qū)別

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:32

          辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合...

          辭職和離職的區(qū)別

          來源:精選知識 時間:2022-07-13 21:22

          辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合...

          沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎(沒有簽合同需要提前一個月辭職嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-03-03 03:46

          一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況:   1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...

          沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎(還沒簽勞動辭職要不要提前一個月)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:29

          一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況:   1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...