2023-06-06 17:23發(fā)布
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!我是貴公司催信用卡逾期員工,就我的工作表現(xiàn)及個(gè)人發(fā)展,謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)提交此篇轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。 自從入職以來(lái),我深知信用卡逾期對(duì)公司的影響以及給客戶帶來(lái)的不便。為了提高工作效率,降低公司風(fēng)險(xiǎn),我一直在努力催收欠款。在工作中,我積極...
《公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)》 我于2005年X月XX日開(kāi)始到公司上班,從來(lái)公司的第一天開(kāi)始,我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了,現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下: 一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思...
SPRING 生活中部分用人單位認(rèn)為自己擁有著員工試用期間的生殺大權(quán),可在試用期內(nèi)任意解聘員工。其實(shí),按照《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可被解聘的唯一理由是被證明不符合錄用條件,且舉證責(zé)任在用人單位。 當(dāng)此類(lèi)情況訴至仲裁庭,仲...
未宣誓和未逾期轉(zhuǎn)正的排查報(bào)告 一、引言 為了加強(qiáng)公司的組織管理和紀(jì)律性,確保公司員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,提高工作效率,我們對(duì)公司進(jìn)行了定期排查工作,對(duì)未宣誓和未逾期轉(zhuǎn)正的員工進(jìn)行了重點(diǎn)關(guān)注。本文將對(duì)這些員工進(jìn)行排查分析,找出存在的問(wèn)題,并...
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 我于2010年X月X日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任XX一職,負(fù)責(zé)XXXX工作。 本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)...
工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我叫**,于*年*月*日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任**一職,負(fù)責(zé)**********工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我于XXXX年X月XX日成為公司的試用員工,作為安裝部試用員工的我已經(jīng)3個(gè)月了,最初的陌生與不安已經(jīng)消失, 我將自己從一個(gè)孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員,這完全歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我的提攜和幫助,在此予以深深地感激,...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:我叫xx,于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前在賬管課的金融室工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作...
一、轉(zhuǎn)正和試用期的區(qū)別: 1.一般情況下,試用期工資只有正式工的百分之八十。(《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。) 2.正式工辭職前,需提前一個(gè)月申請(qǐng),試用工不用。 3....
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催信用卡逾期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)-催信用卡逾期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)啊
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試用期用人單位是否可以任意解除勞動(dòng)合同?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 08:13SPRING 生活中部分用人單位認(rèn)為自己擁有著員工試用期間的生殺大權(quán),可在試用期內(nèi)任意解聘員工。其實(shí),按照《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可被解聘的唯一理由是被證明不符合錄用條件,且舉證責(zé)任在用人單位。 當(dāng)此類(lèi)情況訴至仲裁庭,仲...
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