2023-06-06 17:22發(fā)布
因公司拖欠工資導致信用卡還款越期,公司要對拖欠工資的行為負責,與是否導致信用卡還款逾期無關。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責任按相關法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
你好,是的,如果你的工資被拖欠,你和單位發(fā)生糾紛,你(或者你的律師)可以自己和單位協(xié)商談判。如果協(xié)商不成,一定要通過法律手段維權??梢韵虍?shù)貏趧訄?zhí)法部門反映,通過執(zhí)法監(jiān)督員幫助協(xié)調(diào)解決。也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服,...
職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。月薪制是指以月薪的形式發(fā)放工資,因此,用人單位應該要在自然月結束后的三十天內(nèi)結清工資。如果工資超過三十天沒有結清,就屬于拖欠工資,是違法的行為?!吨腥A...
拖欠工資、不發(fā)工資或克扣工資可撥打12333投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。因公司未按時支付勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門舉報,勞動監(jiān)察...
該公司拖欠工資是違法的,用人單位無故拖欠或克扣工資,有權要求用人單位支付應得勞動報酬,并可要求支付應得工資收入總額25%的經(jīng)濟補償或賠償費用;如向勞動局等部門投訴,勞動主管部門查清事實后,可依法責令用人依法給予應付工資收入50%至100%的...
1、既然是催款,那就義正言辭,明確目的,講明利害,遮掩那就不用付款算了。2、別人看你越委婉,越不想付款,客戶應該是理虧一方,委婉搞得到時討債的理虧了。信用卡欠款銀行怎么通知1.如果是正常消費的。銀行每個月都有發(fā)消費賬單。而且在到期還款日前幾...
給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
工資貸款逾期還不上,可能面臨銀行的起訴,如果抵押了相關的財物的,銀行可能對該財物進行拍賣,以此來償還貸款。 勞動者可以尋求其他的資金來源先將銀行貸款歸還,再歸還其他貸款。 勞動者和用人單位建立勞動關系,工資必須在用人單位與勞動者約定...
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工資逾期5天沒發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
來源:精選知識 時間:2023-03-20 11:41你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
公司逾期不發(fā)工資能告勞動法嗎-勞動法逾期未發(fā)工資
來源:精選知識 時間:2022-05-11 00:22你好,是的,如果你的工資被拖欠,你和單位發(fā)生糾紛,你(或者你的律師)可以自己和單位協(xié)商談判。如果協(xié)商不成,一定要通過法律手段維權??梢韵虍?shù)貏趧訄?zhí)法部門反映,通過執(zhí)法監(jiān)督員幫助協(xié)調(diào)解決。也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服,...
白條逾期會干嘛(白條逾期了發(fā)工資會被秒扣嗎)
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逾期發(fā)工資會不會秒扣(逾期發(fā)工資)
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