2023-06-06 14:32發(fā)布
員工對公司負有保密義務，如果員工違反了保密義務，則應按照保密協(xié)議或保密條款的約定承擔相應的違約責任。但是也許會有人有疑惑：如果沒有和公司簽署過保密協(xié)議，泄密了也要承擔責任嗎？ 案件回顧 2003年3月2...
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國勞動合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用...
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以自己處理！ 勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同；不簽訂書面勞動合同的，應該支付雙...
問題的難點不在于應該主張什么權(quán)利，而是在于主張權(quán)利所需的前提條件“確認與單位存在勞動關(guān)系”。 （一）先說一下不簽勞動合同，勞動者可以主張什么權(quán)利： 可以主張未簽勞動合同二倍工資。 ...
一、沒有簽訂保密協(xié)議，那對于趙某并沒有保密義務，一般來說，如果趙某是通 過正當途徑（比如是正常工作中知道）獲得該公司的技術(shù)的，而公司并沒要 求保密的情況下，那他不用承擔保密義務的，他泄漏是沒有法律責任。 二、如果趙某是超過他應知道的范圍...
用人單位已經(jīng)超過二年未簽訂勞動合同的，可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動者建立無固定期限勞動合同關(guān)系。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 法律分析 勞動者可...
你好，沒有簽合同 就等于沒有了租賃證據(jù)，最好是立合同。另外你可以把房子掛到南極圈，可能會有人需要租你的房子哦、未簽租房合同，房客賴著不走，怎么辦不簽租賃合同，只要房產(chǎn)證寫著是你戶主的名字，這還不簡單，斷水斷電唄，又沒有合同怕什么，房子是你的...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，其也是最能直接證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 無論是發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁，亦或是申請工傷認定等，均需要提供證明勞動者與...
在全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新等各種利好政策的幫扶下，一大批夢想創(chuàng)業(yè)者異軍突起。經(jīng)濟市場上可謂是百花齊放，然而，創(chuàng)業(yè)不止包含創(chuàng)意的項目、活力的團隊、有力的投資，投身創(chuàng)業(yè)還需要具備基本的法律常識?！ ∑髽I(yè)在勞動糾紛中的敗訴率高達70%，普遍來看，勞動糾...
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