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        遲到/早退/擅離職守遲到/早退/擅離職守扣款

        2023-06-06 10:57發(fā)布

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        1條回答
        宋雨桐
        1樓-- · 2023-06-06 11:56
        1.上班時(shí)間已到而未到崗者,即為遲到。2.未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。3.工作時(shí)間未經(jīng)主管批準(zhǔn)離開工作崗位者,即為擅離職守。4.遲到、早退或擅離職守超過30分鐘,或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者,均為曠工。5.遲到早退30-60分鐘算無故曠工半天,超過60分鐘算無故曠工一天6.遲到早退合計(jì)2次,給予口頭警告7.遲到早退5次(含5次)以上正式員工工資調(diào)低一檔、留職察看一個(gè)月,試用員工直接辭退并扣除50%的工資8.無故曠工1天,扣除2倍當(dāng)日工資9.連續(xù)無故曠工2天,扣除半月工資,當(dāng)月獎(jiǎng)金10.連續(xù)無故曠工3天,視為員工自動(dòng)離職,并扣除當(dāng)月全部工資、獎(jiǎng)金11.月合計(jì)曠工3天,扣除半月工資,并扣當(dāng)月獎(jiǎng)金12.月合計(jì)曠工5天,視為員工自動(dòng)離職,扣除當(dāng)月全部工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金13.事假一個(gè)月累計(jì)次數(shù)不能超過4次,累計(jì)天數(shù)不能超過7天,周五和雙休日原則上不能請事假,重大緊急事情請假人需向部門主管申請并批準(zhǔn)方為有效 原問題:《早上遲到叫遲到 下午遲到叫擅離職守?怎么定義?》

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