2023-06-06 13:51發(fā)布
你好 沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
如果是我行辦理的貸款，貸款出現(xiàn)逾期會產(chǎn)生罰復(fù)息，系統(tǒng)會自貸款應(yīng)歸還之日起，根據(jù)逾期時間先后順序(按復(fù)息、罰息、應(yīng)收未收利息和逾期本金的順序)，逐期歸還逾期貸款本息。 溫馨提示 罰息=逾期本金*罰息率*逾期天數(shù)； 復(fù)息=逾期利息*罰息率*逾期...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當(dāng)天走的可能不大
因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔(dān)舉證責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照...
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
這個應(yīng)該由車管所處理。會議記錄在系統(tǒng)中可能會出現(xiàn)錯誤或失效，這是正常的。我在六年免檢期內(nèi)有逾期未檢的違法么不需要。六年內(nèi)免檢車輛年檢前準(zhǔn)備的資料如下:1。駕駛證和身份證。2。處理車輛違章并付清違章款項。[br/]3。保險公司辦理交通強制保險...
公司制定規(guī)則要扣逾期貨款利息-公司制定規(guī)則要扣逾期貨款利息合法嗎 隨著期貨市場的快速發(fā)展，越來越多的投資者加入到這個市場中來。然而，在享受期貨投資帶來的利潤的同時，投資者也需承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。而公司制定規(guī)則要扣逾期貨款利息的做法，在法律上是...
否，清賬時信用額度會降低，現(xiàn)在應(yīng)該停用光大銀行15000逾期1年還款2000。有個自稱是法院人說開庭，這樣會坐牢嗎?如果經(jīng)銀行多次催討仍不歸還的，屬于惡意透支，構(gòu)成信用卡詐騙罪，是要被判刑的。拖欠光大銀行信用卡兩千多法院會受理嗎只要起訴就會...
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