2023-06-06 05:46發(fā)布
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...
計(jì)算月工資時(shí)應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)得工資計(jì)算，而不是實(shí)得工資。應(yīng)得工資包括已經(jīng)發(fā)放的實(shí)得工資，還包括未發(fā)放的工資部分。 即便工資已經(jīng)全部發(fā)放，應(yīng)得工資還應(yīng)當(dāng)加上用人單位代為扣除的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分、個(gè)人所得稅、工會(huì)...
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)?！ ? 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付?！ ∪缬龉?jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的...
公司重整期間員工工資發(fā)放嗎單位破產(chǎn)，依然不能影響員工享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，那么單位拖欠員工的工資是需要發(fā)放的。1、單位拖欠員工的工資，那么員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。2、依據(jù)《工資支付暫行條例》第...
單位個(gè)稅逾期未申報(bào)要怎么申報(bào)呢？ 尊敬的納稅人： 您好！根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，納稅人應(yīng)當(dāng)在每年的3月1日至6月30日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)上一納稅年度的個(gè)人所得稅。如果納稅人未能按照規(guī)定時(shí)間完成申報(bào)，將面臨罰款、滯納金等后果。那么，單...
年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅？答:國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)文件規(guī)定，年度一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)員工年度工作業(yè)績(jī)的綜合考核，向員工支付的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金還包括實(shí)行年薪制和績(jī)效工資法的單位根據(jù)考...
根據(jù)稅收征管法第六十二條規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限辦理納稅申報(bào)的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以并處2000元以上1萬元以下的罰款。根據(jù)《稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定，納稅人未按規(guī)定期限繳納稅款的，由...
征期過后，一般都要去稅務(wù)所申報(bào)。請(qǐng)首先聯(lián)系公司的當(dāng)?shù)囟悇?wù)管理員。廣州地方稅務(wù)局個(gè)稅如何申報(bào)1.稅款的計(jì)算達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的個(gè)人按年、季、月領(lǐng)取的年金，可以平均分?jǐn)傆?jì)入各月，每月領(lǐng)取的全額按工資所得稅率納稅。一次性繳納的，除因移居、定居或...
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支...
勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額 1、每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用； 2、每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%?，?稅率為20%?。例如：A銷售人員當(dāng)月提成1800元，要交(1800-800)*...
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