2023-06-06 20:18發(fā)布
勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先經(jīng)過(guò)仲裁.建議你先去安徽當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局問(wèn)一下.直接起訴法院不會(huì)受理.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁以后對(duì)仲裁結(jié)果不服的才可以起訴
若招行信用卡逾期,招行儲(chǔ)蓄卡不會(huì)凍結(jié),但是銀行保留扣款權(quán)利。
如果是勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不服裁決的,才可以向法院起訴?! ?但是,如果單位出具了欠條的,也可以直接向法院起訴?! ? ...
1、必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁;不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán): 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴(最直接); 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無(wú)論是投訴還是仲裁,勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù),比如勞動(dòng)合同、用...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
只能到退休地社保窗口去辦手續(xù),辦好后會(huì)發(fā)放退休金的。湖南退休人員身份認(rèn)證過(guò)了集中認(rèn)證的時(shí)間,養(yǎng)老金停發(fā)了,怎么辦本人到戶籍地社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)證,認(rèn)證通過(guò)后補(bǔ)發(fā)所扣的養(yǎng)老金。
欠條作為拖欠工資的有力證據(jù),必然對(duì)索要工資有幫助。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)...
欠條作為拖欠工資的有力證據(jù),必然對(duì)索要工資有幫助?! ?拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)?! ? 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)...
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不發(fā)工資可以直接起訴至法院?jiǎn)?不發(fā)工資起訴法院有用嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:261、必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁;不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán): 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴(最直接); 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無(wú)論是投訴還是仲裁,勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù),比如勞動(dòng)合同、用...
不發(fā)工資可以告法院?jiǎn)?不發(fā)工資去法院告有用嗎)
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逾期認(rèn)證養(yǎng)老金不發(fā)了(養(yǎng)老金認(rèn)證晚了工資停發(fā)了怎么辦?)
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老板不發(fā)工資打欠條有用嗎(老板欠工資寫欠條有用嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 02:13欠條作為拖欠工資的有力證據(jù),必然對(duì)索要工資有幫助。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)...
老板不發(fā)工資打欠條有用嗎(老板欠員工工資打欠條怎么寫才有用)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:17欠條作為拖欠工資的有力證據(jù),必然對(duì)索要工資有幫助?! ?拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)?! ? 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)...