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        公司人事今天找我聊重簽勞動合同是什么原因呢

        2023-06-06 20:16發(fā)布

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        1條回答
        何佳怡
        1樓-- · 2023-06-06 20:46
        有關(guān),勞動合同法規(guī)定了:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。 用人單位規(guī)避提前與員工簽無固定期限合同的風(fēng)險。 原問題:《用人單位提前重簽勞動合同,這是為什么?》

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