2023-06-06 07:51發(fā)布
我們這礦工一天扣總工資的15%,不過大多數(shù)都是曠一扣三。如果他扣了你六天工資我建議直接到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察委員會舉報企業(yè)的違法行為,大排檔會因他的違法行為受到處罰,你的合法權(quán)益一定會得到保護。勞動法還規(guī)定不能扣員工總工資的20%,他扣了你六天工...
# 工地欠錢3年沒給微信還能起訴嗎?# 如今,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,建筑工地的數(shù)量也在不斷增加。而在這些工地上,工人和承包商之間的糾紛時有發(fā)生。然而,如果工地欠下了工人3年的工資,而微信一直未能發(fā)放,那么工人是否還能夠起訴呢?本文將為您解答。 ...
你好,一般沒有所謂的短期逾期或長期逾期的說法,是否會上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費者申請辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù),逾期金額等來具體判斷的。所以你的提問是沒有明確答案的。只能告知你,在用卡過程中盡量避免逾期,出現(xiàn)逾期后也無需特別擔(dān)心,信用記錄...
全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天 1. 請事假的理由及程序 工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請,按工作人員管理權(quán)限審核批準,由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
大家好啊某某目無法紀上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過??!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據(jù)公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關(guān)于員工一天內(nèi),上午請假半天,下午未來公司...
懷孕期間曠工,單位一般不能辭退勞動者。但勞動者以懷孕為由長期曠工,又不履行補假手續(xù),且經(jīng)用人單位勸告、警告后,仍屢教不改,曠工時間已超過了用人單位規(guī)章制度規(guī)定的懷孕期間曠工解除勞動合同特定條件的,用人單位在征得工會同意后,還是可以解除勞動合...
一、破產(chǎn)清算期間工齡可以繼續(xù)計算嗎 計算工齡的方法: 1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯...
甲方姓名:乙方姓名:丙方(擔(dān)保人):身份證號碼:身份證號碼:身份證號碼:地址:地址:地址:電話:電話:電話:為滿足參與者需求,甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務(wù)、甲方支付勞務(wù)費、丙方對乙方...
李某大學(xué)畢業(yè)后到某修理廠工作已逾兩年。前不久休婚假,單位卻扣了我的年休假。李某對此不服,與單位發(fā)生爭執(zhí),后申請勞動仲裁。因申請仲裁期間沒有上班,用人單位以曠工為由扣發(fā)了李某的工資。 一、勞動者申請仲裁期間是否屬于曠工 依法申請勞動仲裁、出...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒有《員工手冊》,即便有個別企業(yè)有《員工手冊》,但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定,很多員工也都默認,很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑,今天,咱們就詳細說一說這個規(guī)定?! 」尽秵T工手冊》中規(guī)...
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工地欠錢3年沒給微信還能起訴嗎-工地欠錢3年沒給微信還能起訴嗎怎么辦
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一年內(nèi)逾期4次-一年逾期6次
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事業(yè)單位年檢逾期了怎么辦 年檢逾期了咋辦
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