2023-06-06 13:11發(fā)布
根據(jù)勞動合同法第四十一條： 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （...
如果企業(yè)倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。 即：《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！ ×鶄€月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付...
公司倒閉，員工遣散，遣散費以上年公司年平均工資計算，每年一年工齡補一月遣散費。這是公司倒閉首先要做到，如果以省最低工資，看來你們的老板比較厲害。
沒有什麼補償，最多提前一個月通知就完事了，除非公司倒閉有點遣散費。
報警。美利車涉嫌騙貸。美利車關門了。 2020年3月16日，美利車金融發(fā)布內(nèi)部信稱，由于危機與疫情的雙重影響，公司經(jīng)營難以恢復正常，不忍繼續(xù)挽留各位員工苦苦支撐，為不耽工職業(yè)發(fā)展，公司綜合考慮協(xié)商解除勞動關系。 美利車金融稱，面對巨量的客戶...
公司破產(chǎn)要給員工遣散費嗎公司在破產(chǎn)之后解除勞動合同時需要支付一定的賠償金，當然，有的人也當做是一種遣散費，這是勞動者應該得到的經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十四條?有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受...
事實上，遣散費的基數(shù)并不是一個特別復雜的問題，但在實踐中，總會出現(xiàn)各種各樣的問題。 1、法律依據(jù) 遣散費補償?shù)幕A是《勞動合同法》我提到離開公司前12個月的平均工資。很多人認為這12個月的平均工資可以由他們自己決定。例如，有的只計算所謂...
用人單位出依法支付工資、保險等款項外，需支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按工作年限計算， 工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算， 計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資（包括基本工資獎金等）。 擴展資料...
一、公司倒閉做滿6年員工如何賠償拿六個月工資。倒閉的公司遣散員工公司應當按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...
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