2023-06-06 11:50發(fā)布
《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)工資支付時(shí)間作了規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?! ?、如果你簽定的勞動(dòng)合同有...
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動(dòng)法,工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以,跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資,將額外支付賠償金。[br/]3?!秳?..
1.如果你簽定的有勞動(dòng)合同,則按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的工資日計(jì)算,拖欠一天都是違反勞動(dòng)法的行為;2.如果沒簽定勞動(dòng)合同,則按照公司每月的財(cái)務(wù)日計(jì)算,比如說通常都是每月15號(hào)發(fā)工資,則15號(hào)為發(fā)工資日;3.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定:企業(yè)至少每月支付一次工資...
一、國(guó)家對(duì)武漢疫情的有關(guān)法律?!吨腥A人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取下列措施:(一)對(duì)病人、病原攜帶者,予以隔離治療,隔離期限根據(jù)醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果確定;(二)對(duì)疑似病人,確診前在指定場(chǎng)所單獨(dú)隔離治療;(三...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按...
在勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同中約定按天支付或半月結(jié)算了嗎,如果沒有約定的,則是按月支付(一個(gè)月為一個(gè)工資支付周期),半個(gè)月沒有發(fā)放工資不屬于拖欠工資。如果是解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者報(bào)酬,無端欠付是不當(dāng)?shù)?,可以向勞?dòng)保...
根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,職工停止工作,企業(yè)需要支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY,因?yàn)橥9て陂g員工與企業(yè)之間仍然存在勞動(dòng)關(guān)系,這種停工是企業(yè)處罰員工的一種手段。 根據(jù)原勞動(dòng)部有關(guān)工資支付的規(guī)定,非勞動(dòng)者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間,需要向勞動(dòng)者支付工資。放...
一、要求支付克扣的工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴; ? 二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,可以在武漢申請(qǐng),列上海公司為被申請(qǐng)人; ? 三、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: ? 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
文章來源:飛勞動(dòng)法用人單位可以以疫情停工,不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答:不可以(后附最高院指導(dǎo)案例),正確做法是第一個(gè)月正常支付工資,第二個(gè)月起支付生活費(fèi)。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款,但勞動(dòng)合同主體則不可適用且不得因此中止...
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多久不發(fā)工資就屬于拖欠工資?
來源:其它 時(shí)間:2022-02-08 11:27《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)工資支付時(shí)間作了規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?! ?、如果你簽定的勞動(dòng)合同有...
逾期多少天工資不發(fā)可以起訴(拖欠工資幾個(gè)月可以起訴)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-29 02:511.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動(dòng)法,工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以,跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資,將額外支付賠償金。[br/]3?!秳?..
美圖月付逾期多久會(huì)走法律程序(美圖月付逾期多久會(huì)走法律程序)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-05 03:511.如果你簽定的有勞動(dòng)合同,則按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的工資日計(jì)算,拖欠一天都是違反勞動(dòng)法的行為;2.如果沒簽定勞動(dòng)合同,則按照公司每月的財(cái)務(wù)日計(jì)算,比如說通常都是每月15號(hào)發(fā)工資,則15號(hào)為發(fā)工資日;3.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定:企業(yè)至少每月支付一次工資...
國(guó)家對(duì)武漢疫情有關(guān)法律
來源:其它 時(shí)間:2021-09-01 06:30一、國(guó)家對(duì)武漢疫情的有關(guān)法律?!吨腥A人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取下列措施:(一)對(duì)病人、病原攜帶者,予以隔離治療,隔離期限根據(jù)醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果確定;(二)對(duì)疑似病人,確診前在指定場(chǎng)所單獨(dú)隔離治療;(三...
疫情期間逾期發(fā)工資(疫情影響拖欠工資)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-09 05:09疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按...
工資沒發(fā)信用卡逾期半個(gè)月怎么辦 當(dāng)前沒有逾期多久才能辦信用卡
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-03 18:51在勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同中約定按天支付或半月結(jié)算了嗎,如果沒有約定的,則是按月支付(一個(gè)月為一個(gè)工資支付周期),半個(gè)月沒有發(fā)放工資不屬于拖欠工資。如果是解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者報(bào)酬,無端欠付是不當(dāng)?shù)?,可以向勞?dòng)保...
員工違法后工資可以停嗎(停職可以不發(fā)工資嗎)
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工資不發(fā)怎么告(告老板不發(fā)工資是在哪里告)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:44一、要求支付克扣的工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴; ? 二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,可以在武漢申請(qǐng),列上海公司為被申請(qǐng)人; ? 三、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: ? 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
工資不發(fā)怎么起訴公司(公司不發(fā)工資可以起訴嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:05一、要求支付克扣的工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴; ? 二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,可以在武漢申請(qǐng),列上海公司為被申請(qǐng)人; ? 三、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: ? 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
用人單位可以以疫情停工,不可抗力為由不發(fā)工資嗎?最高法明確了!
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