2017年在深圳入職一家設(shè)備制造公司，一年內(nèi)由于公司經(jīng)營不善，期間公司拖欠三個(gè)月工資未發(fā)， 后公司拉入合伙人解決問題，繼續(xù)經(jīng)營。為留住幾個(gè)核心技術(shù)人員，公司三個(gè)技術(shù)員工（包括我）通過與公司簽訂入股協(xié)議，被公司挽留，與公司簽訂兩年合同，合同內(nèi)容是公司在經(jīng)營期間，每年分紅（事實(shí)是從未享受到合同權(quán)益，由于小股東身份，后續(xù)加班費(fèi)也被默認(rèn)取消，加班時(shí)長也被增加）。2021年3月份，身心俱疲的我遞交辭職報(bào)告，申請(qǐng)離職，于2021年五月份離開公司 。股民身份本應(yīng)拿退股離職，但是公司一直拖欠不辦，想問下這種情況怎么處理。（與公司簽訂的股權(quán)合同還在）