2023-06-06 17:11發(fā)布
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的,但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊,來(lái)給大家普普法...
作為社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分,社保的重要性毋庸置疑。但對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),清楚重要性是一回事,花時(shí)間了解又是另外的一回事。從目前的情況來(lái)看,大眾對(duì)社保依然有著明顯的認(rèn)知不足。五個(gè)常見社保誤區(qū)01社??梢园醋畹突鶖?shù)給員工繳納就目前的實(shí)際情...
用人單位在與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限的時(shí)候,往往其中有關(guān)于試用期期限的約定,但不得不說(shuō)的是試用期的期限是與勞動(dòng)合同期限掛鉤的。那要是簽訂的是一年勞動(dòng)合同那么試用期的期限一般是多久呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。 一、一年勞動(dòng)合同試用期期限是多久...
不合法,用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù),當(dāng)然也包括試用期。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 從勞動(dòng)法該條的規(guī)定...
1.五險(xiǎn)一金是是哪個(gè)法律法規(guī)規(guī)定的 這個(gè)涉及到《社會(huì)保險(xiǎn)法》《住房公積金管理?xiàng)l例》兩個(gè)法規(guī)、文件。其中1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)...
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn),等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交,當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后,該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服,要求補(bǔ)交...
1、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,不是由《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,而是有專門的法律,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》作出規(guī)定。 2、用人單位需要在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi),為其繳納社保保險(xiǎn),與試用期或者轉(zhuǎn)正期無(wú)關(guān)。 3、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條?...
你可以不走,如果你想做的話,因?yàn)閯趧?dòng)合同法,規(guī)定,最長(zhǎng)試用期不得超過(guò)3個(gè)月,你已經(jīng)轉(zhuǎn)正;他不可能對(duì)抗法律;肯定是不合法的;小心他鉆法律空子,可以鉆一個(gè)月,你可以仲裁或起訴,但你想做的話,保存好證據(jù),法律始終在你這一方
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與公司簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 08:16雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的,但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊,來(lái)給大家普普法...
關(guān)于社保的五個(gè)誤區(qū),可別再糊涂了!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-10 08:49作為社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分,社保的重要性毋庸置疑。但對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),清楚重要性是一回事,花時(shí)間了解又是另外的一回事。從目前的情況來(lái)看,大眾對(duì)社保依然有著明顯的認(rèn)知不足。五個(gè)常見社保誤區(qū)01社??梢园醋畹突鶖?shù)給員工繳納就目前的實(shí)際情...
一年勞動(dòng)合同試用期期限是多久(試用期要不要簽勞動(dòng)合同)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-18 17:57用人單位在與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限的時(shí)候,往往其中有關(guān)于試用期期限的約定,但不得不說(shuō)的是試用期的期限是與勞動(dòng)合同期限掛鉤的。那要是簽訂的是一年勞動(dòng)合同那么試用期的期限一般是多久呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。 一、一年勞動(dòng)合同試用期期限是多久...
勞動(dòng)法試用期可以不交社保嗎(試用期可以不參加社保)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-29 04:26不合法,用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù),當(dāng)然也包括試用期。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 從勞動(dòng)法該條的規(guī)定...
山西涉及五險(xiǎn)一金的的法律法規(guī)(五險(xiǎn)一金是是哪個(gè)法律法規(guī)規(guī)定的)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 21:511.五險(xiǎn)一金是是哪個(gè)法律法規(guī)規(guī)定的 這個(gè)涉及到《社會(huì)保險(xiǎn)法》《住房公積金管理?xiàng)l例》兩個(gè)法規(guī)、文件。其中1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)...
勞動(dòng)法規(guī)定試用期可以不交社保嗎(試用期是否可以不交社保)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:42案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn),等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交,當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后,該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服,要求補(bǔ)交...
勞動(dòng)法中試用期可以不交社保嗎(用人單位在試用期可以不交社保嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-23 17:44案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn),等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交,當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后,該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服,要求補(bǔ)交...
試用期要交社保嗎(第一個(gè)月試用期要交社保嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 00:151、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,不是由《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,而是有專門的法律,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》作出規(guī)定。 2、用人單位需要在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi),為其繳納社保保險(xiǎn),與試用期或者轉(zhuǎn)正期無(wú)關(guān)。 3、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條?...
律師不給轉(zhuǎn)正怎么辦(律師不給轉(zhuǎn)正怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:49你可以不走,如果你想做的話,因?yàn)閯趧?dòng)合同法,規(guī)定,最長(zhǎng)試用期不得超過(guò)3個(gè)月,你已經(jīng)轉(zhuǎn)正;他不可能對(duì)抗法律;肯定是不合法的;小心他鉆法律空子,可以鉆一個(gè)月,你可以仲裁或起訴,但你想做的話,保存好證據(jù),法律始終在你這一方
試用期交社保嗎(入職試用期交社保嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 22:251、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,不是由《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,而是有專門的法律,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》作出規(guī)定。 2、用人單位需要在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi),為其繳納社保保險(xiǎn),與試用期或者轉(zhuǎn)正期無(wú)關(guān)。 3、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條?...