計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡?！度肆Y源和社會保障局關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位部分新錄（聘）用人員連續(xù)工齡認定問題的通知》中規(guī)定：原在國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)和非公有制單位就業(yè)并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員后，其繳費年限與錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員后的工作年限合并計算為連續(xù)工齡。沒有購買社保，按照上述文件精神，此段工作經(jīng)歷不能計算連續(xù)工齡。 原問題：《社保認定工齡問題？》