2010年10月-2021年9月，在國企集團工作外派出差，工資及人事關(guān)系隸屬集團總部，集團公司總部在2010年-2021年期間多次職員晉級（3-4次），本人均為得到通知，甚至連晉級制度都沒有被告知過，至今將近11年，工資仍是全單位最低檔位，同期與后進入本單位工作的新人都得到了相應(yīng)的晉級 。訴求:我想把職級補回正常職級，補發(fā)我由于集團公司組織的原因，對我應(yīng)長職級所造成的損失。