2023-06-06 17:36發(fā)布
如果沒造成嚴重后果，如輕傷以上，就不會受到刑事處罰，也不會以后追訴了。 ...
如果是治安拘留，無法保釋；如果是刑事拘留，普通的輕傷害打架斗毆事件可以爭取保釋。保釋是老百姓對取保候?qū)彽暮喎Q，需符合以下基本條件：第一，可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，適用取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的...
依據(jù)《刑法》第二百九十二條聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極 參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情 形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十 年以下有期徒刑： （一）多次聚眾斗毆的； ?。ǘ┚郾姸窔藬?shù)多，規(guī)模...
取保候?qū)彽倪m用條件： 刑事訴訟法第六十五條明確規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?1、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的； 2、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險...
案情2015年3月，王某進入某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。2017年11月，王某因打架被公安機關(guān)行政拘留5日。為此，公司以王某打架為由解除了與他的勞動合同。王某認為，公司的規(guī)章制度里并未規(guī)定打架系嚴重違紀行為，公司以此為由解除勞...
01?【案情】 2015年3月，王某進入某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。2017年11月，王某因打架被公安機關(guān)行政拘留5日。為此，公司以王某打架為由解除了與他的勞動合同。王某認為，公司的規(guī)章制度里并未規(guī)定打架系嚴重違紀行為，公司...
1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒有經(jīng)濟補償金了。 2】如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經(jīng)濟補償金。 勞動合同法： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位...
1，如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒有經(jīng)濟補償金了。 2，如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經(jīng)濟補償金。 勞動合同法規(guī)定用人單位可以辭退情形： 第三十九條?勞動者有...
夫妻打架致人輕傷怎么判刑 夫妻打架致人輕傷怎么判刑？那個年代在法院上肯定會有一個主審法官，但在現(xiàn)實中很難找到這樣的主審法官，換句話說，如果有一個民事訴訟中的當事人因一時沖動，和家人打架致人輕傷，刑事訴訟中一般會以民事賠償為原則，判...
打架被拘留分兩種情況，一個是行政拘留，一個是刑事拘留。如果打架的情節(jié)輕微，沒有造成嚴重后果，公安機關(guān)一般會根據(jù)《治安管理處罰條例》，對當事人予以行政拘留。如果打架的情節(jié)比較嚴重，造成他人輕傷以上后果或者隨意毆打他人，破壞社會秩序的，可能構(gòu)成...
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打架犯重傷可以取保候?qū)弳?打架能取保候?qū)弳?
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