2023-06-06 05:29發(fā)布
你好： 可以解除合同。
勞動(dòng)合同不小心逾期需要如何處理? 在日常生活中,我們經(jīng)常會(huì)遇到一些意外情況,導(dǎo)致我們無(wú)法按時(shí)完成一些必要的任務(wù)。其中,最為常見(jiàn)的就是勞動(dòng)合同不小心逾期需要處理的情況。那么,如果我們的勞動(dòng)合同不小心逾期了,應(yīng)該怎么辦呢? 首先,我們需要了...
首先公司注銷之前，需要公示聲明在一段時(shí)間內(nèi)債權(quán)人和有糾紛的單位或個(gè)人可以申報(bào)，清算之后公司才可注銷。 那么如果公司已經(jīng)注銷，可以把原股東作為第一主體提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁。 另外卡可以查詢下公司注銷的手續(xù)是否齊全，過(guò)程是否合法，也可以將相關(guān)單...
買賣合同糾紛如何處理? 買賣合同糾紛如何處理？如果碰到情況不一樣的賣方、買方，應(yīng)該如何行使合同相對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)？當(dāng)你在簽訂房屋買賣合同時(shí)，交易糾紛往往是不少購(gòu)房者的最大問(wèn)題。甚至因此，一些購(gòu)房者不得不折中簽訂更有利于自己的買賣合...
企業(yè)分立，不影響勞動(dòng)合同的的履行，也就不存在賠償問(wèn)題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。也就是不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。如果你因此而辭職，用人單...
首先簽合同時(shí)候你不在，但是人家事后通知你了，你又沒(méi)提出異議，那么在法律上是認(rèn)為你同意的，合同應(yīng)該是有效的，不過(guò)他們提出陪2W，這個(gè)不知道你的工資是多少，如果工資與違約金差距很大的話，這個(gè)應(yīng)該是不合理的。關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的案件現(xiàn)在涉及到法律程...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用...
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條規(guī)定：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告;爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。 勞動(dòng)力派遣合同涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動(dòng)...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
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