您好！公司領(lǐng)導(dǎo)今天和我說了，是北京總部想把財(cái)務(wù)崗位砍掉，所以讓財(cái)務(wù)把重要的工作都交接給總部人員，但是我們沈陽的領(lǐng)導(dǎo)不想砍掉財(cái)務(wù)可又不能違背總部，所以她想留下我，把我調(diào)到別的崗位，如果我不同意調(diào)崗，公司應(yīng)該怎樣賠償我？工齡將近7個月，沈陽公司領(lǐng)導(dǎo)只是口頭和我說調(diào)崗或賠償我，但沒有書面解除合同通知書，而且領(lǐng)導(dǎo)說她也不知總部什么原因辭退財(cái)務(wù)，這種情況公司應(yīng)該給我多少賠償？賠償金是應(yīng)發(fā)工資嗎？我剛來不到7個月賠償金可以包含年終獎嗎？未休年假可以按天折算三倍工資加入賠償金嗎？萬分感謝