2023-06-06 08:24發(fā)布
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按...
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 受疫情影響合同無法如期履行應(yīng)如何處理 ...
可以申請(qǐng)延期還款,各銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加大對(duì)疫區(qū)的支持,減免手續(xù)費(fèi),簡化業(yè)務(wù)流程,開辟快速通道。對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的人群,要在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜,靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個(gè)人信貸還款安排,合理延后還款期限。 大概意思就是鼓...
一、要求支付克扣的工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴; ? 二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,可以在武漢申請(qǐng),列上海公司為被申請(qǐng)人; ? 三、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: ? 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
1、 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)...
如果屬于勞動(dòng)糾紛而欠下的工資必須先進(jìn)行仲裁,才能夠再提起訴訟。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2...
你好,與企業(yè)合作的供應(yīng)商、個(gè)人或是其他的單位組織,彼此之間要是有業(yè)務(wù)往來,肯定是會(huì)涉及到金錢。大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時(shí)候結(jié)賬,許多人都會(huì)有遇到企業(yè)欠錢不還的情況。那么,企業(yè)欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助到你。企業(yè)欠...
文章來源:飛勞動(dòng)法用人單位可以以疫情停工,不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答:不可以(后附最高院指導(dǎo)案例),正確做法是第一個(gè)月正常支付工資,第二個(gè)月起支付生活費(fèi)。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款,但勞動(dòng)合同主體則不可適用且不得因此中止...
投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有: 1. 勞動(dòng)合同或者證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù); 2. 身份證; 3. 投訴申請(qǐng)書(詳細(xì)介紹相關(guān)的投訴事由和主張); 4. 相關(guān)的拖欠工資的事實(shí)或證據(jù); 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞...
勞動(dòng)就要得報(bào)酬,這是勞動(dòng)法規(guī)定的,也是用人單位必須要履行的責(zé)任,對(duì)勞動(dòng)者來說也是一種保障,但至于公司過年放假,放假期間公司不發(fā)工資,合不合法的問題,得分以下幾種情況來看。 要看勞動(dòng)合同約定的是計(jì)時(shí)薪酬還是計(jì)件薪酬 如果你簽的勞動(dòng)合同,是計(jì)時(shí)...
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疫情期間逾期發(fā)工資(疫情影響拖欠工資)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-09 05:09疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按...
疫情逾期怎么處理(因疫情原因?qū)е掠馄谌绾谓鉀Q問題)
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疫情不發(fā)工資網(wǎng)貸逾期(疫情影響還不上網(wǎng)貸怎么辦)
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工資不發(fā)怎么起訴公司(公司不發(fā)工資可以起訴嗎)
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起訴公司不發(fā)工資需要什么資料(怎樣告公司不發(fā)工資)
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公司不發(fā)工資可以提起訴訟嗎(工資不給怎么起訴)
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公司欠錢不發(fā)能起訴嗎 公司欠錢不給怎么處理
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用人單位可以以疫情停工,不可抗力為由不發(fā)工資嗎?最高法明確了!
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起訴公司不發(fā)工資需要什么資料
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勞動(dòng)法中放假可以不發(fā)工資嗎(勞動(dòng)法中放假可以不發(fā)工資嗎)
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