2023-06-06 05:03發(fā)布
我國對(duì)勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定: 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根...
1、工地老板拖欠工程款的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入處理的。 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: ?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫▋?nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; ?。ǘ┯萌藛挝慌c勞動(dòng)者...
不要打欠條,應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資, 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)...
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與認(rèn)定為支付給民工工資后,可以要求領(lǐng)到工資的人員打一份收條或者在領(lǐng)取工資的位置簽名證明已經(jīng)收到,取決于用人單位的人力資源制度,勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院...
18周歲,或16周歲以自己收入為主要生活來源 根據(jù)《民法通則》第十一條規(guī)定: 1、十八周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng),是完全民事行為能力人。 2、十六周歲以上不滿十八周歲的公民,以自己的勞動(dòng)為主要收入,視...
案情簡(jiǎn)介 于某為甲公司項(xiàng)目工程師。2010年9月,于某被派往甲公司在A市的工地工作,甲公司在工地附近為于某租賃房屋居住。2011年2月,于某下班后在宿舍洗澡時(shí)不慎摔傷,造成左臂骨折,后因工傷認(rèn)定事宜發(fā)生爭(zhēng)議。2011年7月,于某自行提出工...
只要有證據(jù),就可以起訴,勝訴是可以的,那要看他有沒有錢給你我在工地打工老板工資沒給清剩余的給打的欠條有用嗎有用,勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年,有欠條打官司的起訴時(shí)效是2年。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣...
1.國家法律法規(guī)有沒有對(duì)建筑工地的施工時(shí)間加以限制 三十八、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)三同時(shí)制度建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)三同時(shí)制度是指對(duì)于新建、改建、擴(kuò)建工程和其它技術(shù)措施項(xiàng)目,其防治污染和其它公害的措施,必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。建設(shè)...
案情 胥某系某工程機(jī)械租賃有限公司承包的某建筑工程項(xiàng)目中的塔吊機(jī)操工。2017年5月4日上午10點(diǎn),胥某完成工作任務(wù)后駕駛摩托車回家途中,與一小車相撞受傷。交警部門認(rèn)定胥某在本次交通事故中負(fù)同等責(zé)任。 胥某申請(qǐng)了工傷認(rèn)定。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保...
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