2023-06-06 14:05發(fā)布
試用期超過幾年不得逾期會(huì)怎樣-試用期超過幾年不得逾期會(huì)怎樣呢 試用期是用人單位在招聘過程中為考察求職者與用人單位的匹配度而設(shè)立的一段時(shí)間。在這段時(shí)間內(nèi)，用人單位有權(quán)對(duì)求職者進(jìn)行各種考察，以決定是否與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期是用人單位在招聘過...
中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織...
第一章 總則 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞...
用人單位逾期未續(xù)簽訂勞動(dòng)合同-用人單位逾期未續(xù)簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面形式。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。那么，用人單位逾期未續(xù)簽...
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