2023-06-06 20:26發(fā)布
交通事故認定工傷的，并不減免交通事故責任方的賠償責任，一切按照交通事故的處理辦法處理，工傷保險只賠償交通事故沒有賠償?shù)牟糠帧！ ?/p>
【裁判要旨】【案情】 【審判】【評析】一、雇員與用人單位之間的責任承擔二、雇員與第三人之間的責任承擔 三、第三人與用人單位的責任承擔 在現(xiàn)實生活中，除了單純的工傷事故、單純的工作中發(fā)生事故、單純的第三人原因侵權(quán)事故外，還可能存在第三人與...
在工作過程中，很多勞動者不能用正確的方法去維權(quán)，遭受了工傷不知道是什么性質(zhì)的糾紛，甚至把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。1、責任劃分不同 工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任; 而一般人身傷害要根據(jù)雙方的...
現(xiàn)在交強險的范圍內(nèi)賠償，剩余的在商業(yè)險的范圍內(nèi)按比例賠償 紹興交通事故律師郝小青為你解答 ...
案情摘要 爭議焦點 處理結(jié)果 案例點評 這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭議。 工傷保險賠償，一般是指用人單位應(yīng)當為其職工建立工傷保險關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險機構(gòu)對受害人予以賠償，用人單位不再承擔工傷事故的民...
公安機關(guān)處理交通事故，應(yīng)當在查明交通事故原因、認定交通事故責任、確定交通事故造成的損失情況后，召集當事人和有關(guān)人員對損害賠償進行調(diào)解。損害賠償?shù)恼{(diào)解期限為三十日，公安機關(guān)認為必要時可以延長十五日。對交通事故致傷的，調(diào)解從治療終結(jié)或者定殘之日...
1 核心內(nèi)容：很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣...
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資...
很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。注：各位...
【前言】在建筑工程施工領(lǐng)域，因管理不規(guī)范及建筑市場的現(xiàn)狀，存在大量違法分包的情形，而依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)項、第二百六十九條，最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條第(一)項...
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