2023-06-06 14:43發(fā)布
工傷解除勞動合同員工有損失嗎 五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?；诖艘?guī)定，部分工傷職工在傷殘等級鑒定結(jié)論出來后，就主動提出解除勞動合同，領(lǐng)取上述款項，...
手指骨裂能申請工傷嗎?要進行工傷鑒定，如過鑒定結(jié)果證明屬于工傷則可以申請。手指骨裂申請工傷認定的程序1?首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2?用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之...
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷...
1.勞動法規(guī)定職業(yè)病有后期醫(yī)療費嗎 職業(yè)病治療享受工傷醫(yī)療待遇。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（四）項規(guī)定，職業(yè)病應(yīng)當認定為工傷。職業(yè)病治療，在患職業(yè)病所在單位勞動關(guān)系存續(xù)期間，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷...
一、九級工傷符合解除勞動合同的條件嗎不符合。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大...
你好 當然可以?！ ?您可以依據(jù)事故責任認定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費，如果構(gòu)成傷殘，還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費、 鑒定費、車輛損失費...
工傷后可以向公司要一次性傷殘就業(yè)保證金嗎?可以向用人單位申請,也可以協(xié)商。決定權(quán)在用人單位。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會獲得一次性醫(yī)...
你好 當然可以。 您可以依據(jù)事故責任認定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費，如果構(gòu)成傷殘，還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費、 鑒定費、車輛損失費...
第一，不論是否工傷，一般職工主動辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹！秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動關(guān)系的，用...
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